Tuyển dụng KỸ SƯ AI (AI ENGINEER) tại Hồ Chí Minh

• Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ AI, Machine Learning, Deep Learning và Computer Vision vào hoạt động sản xuất.
• Phát triển các giải pháp AI phục vụ kiểm tra, phát hiện và phân loại sản phẩm lỗi.
• Thu thập, xử lý, làm sạch và phân tích dữ liệu phục vụ việc xây dựng mô hình AI.
• Xây dựng, huấn luyện, đánh giá và tối ưu các mô hình Machine Learning/Deep Learning.
• Phát triển và triển khai các ứng dụng AI vào hệ thống thực tế tại nhà máy.
• Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật, Sản xuất, IT và các bộ phận liên quan để xác định vấn đề và đề xuất giải pháp AI phù hợp.
• Theo dõi hiệu quả của mô hình sau khi triển khai, thực hiện cải tiến khi cần thiết.
• Nghiên cứu các công nghệ AI mới và đánh giá khả năng ứng dụng vào sản xuất.
• Tham gia các dự án tự động hóa, chuyển đổi số và cải tiến năng lực sản xuất.
• Xây dựng tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng và báo cáo kết quả dự án.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Trí tuệ nhân tạo, Kỹ thuật máy tính, Điện – Điện tử hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức về AI/Machine Learning/Deep Learning.
• Có khả năng lập trình, ưu tiên Python.
• Có kiến thức về xử lý dữ liệu và các thư viện/framework AI phổ biến.
• Có kiến thức về Computer Vision là lợi thế.
• Có khả năng phân tích, xử lý và giải quyết vấn đề.
• Có tư duy logic, chủ động học hỏi và nghiên cứu công nghệ mới.
• Có khả năng phối hợp với các bộ phận kỹ thuật và sản xuất để triển khai giải pháp thực tế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai dự án AI thực tế, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất, kiểm tra chất lượng hoặc tự động hóa.
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập: thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được tham gia các dự án AI, tự động hóa và chuyển đổi số trong môi trường sản xuất thực tế.
• Các trợ cấp khác: chuyên cần, nhà ở, xăng xe (800.000 ~ 1.000.000).
• Tăng ca tính theo luật định: ngày thường 150%, ngày nghỉ hàng tuần 200% (nếu có).
• BHXH, BHYT, BHTN (mức đóng trên LCB & trợ cấp nơi làm việc) đầy đủ theo luật khi ký hợp đồng chính thức.
• Nghỉ lễ, phép năm + 13 ngày nghỉ hưởng lương/năm, sinh nhật công ty.
• Thưởng cuối năm, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (1 lần/năm).
• Quà công đoàn vào các dịp lễ, Tết: Tết nguyên đán, sinh nhật, Trung thu, 8/3.
• Có cơm trưa tại công ty, đồng phục cấp định kỳ.
• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển chuyên môn.