Tuyển dụng Kiến Trúc Sư Triển Khai - Có Lộ Trình Thăng Tiến tại Hà Nội

• Thực hiện các công việc theo sự phân công của chủ trì.
• Tham gia thiết kế các dự án kiến trúc từ khâu ý tưởng đến thực hiện các dự án dân dụng cao tầng.
• Triển khai hồ sơ bản vẽ kiến trúc các giai đoạn Thiết kế cơ sở, Thiết kế kỹ thuật, Bản vẽ thi công...
• Được bồi dưỡng trở thành Key member/Chủ trì nếu có năng lực phù hợp.
• Phối hợp làm việc với các thành viên trong nhóm và bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ: Học đại học chuyên ngành kiến trúc hoặc các ngành liên quan
• Ưu tiên đã có kinh nghiệm tương đương. Trường hợp chưa có kinh nghiệm sẽ có cơ hội được đào tạo, hướng dẫn từ đầu bởi Leader.
• Sinh viên chờ bằng/mới ra trường có cơ hội làm việc và được đào tạo
• Sử dụng được các phần mềm chuyên dụng: AutoCAD/Revit/Word/Excel... Ưu tiên thành thạo Revit. Trường hợp chưa biết sử dụng Revit sẽ có cơ hội được đào tạo từ đầu.
• Có tư duy sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Mức lương thỏa thuận từ 10–20 triệu đồng/tháng + Lương OT được nhân theo hệ số trên mức lương thỏa thuận và hệ thống phúc lợi, đãi ngộ đầy đủ.
  (Chính sách OT rõ ràng: Lương OT được tính trên mức lương thỏa thuận, không tính trên lương cơ bản; phần tiền lương làm thêm giờ được miễn tính thuế TNCN theo quy định hiện hành)
• Thương hiệu và môi trường làm việc: KTV là doanh nghiệp có hơn 22 năm hình thành và phát triển, có uy tín trong lĩnh vực Tư vấn thiết kế và thuộc nhóm các doanh nghiệp đầu ngành tại Việt Nam với các dự án dân dụng cao tầng có quy mô. Với quy mô 300–400 nhân sự, cơ cấu phòng ban, bộ phận được phân hóa rõ ràng, chính sách đãi ngộ minh bạch, trả lương đầy đủ và đúng hạn. Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và cởi mở.
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng: CBNV được định hướng phát triển theo lộ trình: Fresher → Thiết kế viên → Thiết kế chính → Chủ trì cấp 3 → Chủ trì cấp 2 → Chủ trì cấp 1 → Phó phòng → Trưởng phòng.
• Chế độ thưởng và phúc lợi ổn định: Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng KPI cuối năm và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty 
• Chế độ bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật; đồng thời được hưởng chương trình chăm sóc sức khỏe KTV Care/Bảo Việt do Công ty hỗ trợ. Bên cạnh đó, CBNV được tham gia các hoạt động Company Trip, Team Building, nghỉ dưỡng và các chương trình gắn kết nội bộ.
• Quan tâm đến sức khỏe và đời sống tinh thần: Tổ chức các hoạt động giao lưu thể thao (các Câu lạc bộ: Bóng đá, Cầu lông, Pickleball,...), hoạt động văn hóa (Hi Radio, KTV Moment..), Team Building kết hợp nghỉ dưỡng và chương trình nghỉ hè hằng năm trong nước.
• Phúc lợi du lịch nước ngoài: Theo quy định của Công ty, CBNV được hỗ trợ kinh phí khi tham gia các chương trình du lịch nước ngoài và được hưởng thêm 03 ngày phép.
• Trang thiết bị và công cụ làm việc: Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị, tư liệu và công cụ cần thiết, đáp ứng hiệu quả yêu cầu công việc.
• Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, đầy đủ tiện ích, tạo môi trường thuận lợi cho CBNV làm việc và phát triển.
• Chế độ nghỉ phép hưởng lương: CBNV được hưởng đầy đủ 12 ngày phép/năm theo quy định.
• Cơ hội tham gia các dự án quy mô lớn: Được trực tiếp tham gia và trở thành một mắt xích quan trọng trong các dự án quy mô lớn, trọng điểm, có cơ hội hợp tác và học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành.