Tuyển dụng Kiến Trúc Sư - Quản Lý Thiết Kế tại Hà Nội

1. Tham mưu cho Lãnh đạo Ban Dự án và Ban Tổng Giám đốc về các lĩnh vực Quy hoạch, kiến trúc và Quản lý thiết kế;
2. Thực hiện, quản lý, kiểm soát về mặt kỹ thuật và chuyên môn các Hồ sơ thiết kế của các Dự án Công ty đầu tư;
3. Nghiên cứu, phân tích yêu cầu của dự án. Rà soát, đánh giá và đưa ra các khuyến nghị liên quan về công tác thiết kế, hồ sơ thiết kế và đưa ra các giải pháp phù hợp;
4. Tham gia công tác xây dựng hồ sơ mời thầu, Hồ sơ yêu cầu, Hồ sơ mời quan tâm, …
5. Đánh giá hồ sơ biện pháp thi công, hồ sơ thiết kế (nếu có) của nhà thầu thi công;
6. Thực hiện công tác giám sát chủ đầu tư và nghiệm thu theo sự phân công đối với các dự án;
7. Làm việc với đơn vị vận hành khách sạn, các đối tác liên quan.
8. Các dự án hiện tại: Tòa nhà văn phòng khách sạn lô E2 KĐT mới Cầu Giấy, các dự án ở Phú Quốc, Hạ Long, Hưng Yên

Yêu cầu ứng viên

• Sử dụng thành thạo Autocad,các phần mềm thiết kế chuyên ngành, Microsoft office,Project, PowerPoint, Revit…;
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh, đã từng làm việc với đối tác tư vấn nước ngoài (là lợi thế);
• Đã từng tham gia thiết kế, quản lý thiết kế hoặc tham gia công tác thi công, giám sát đối với các công trình xây dựng nhà cao tầng (tối thiểu 21 tầng) hoặc khách sạn từ 4 sao do các đơn vị quốc tế vận hành;
• Đã từng tham gia công tác thiết kế, giám sát, thi công toà nhà cao tầng hỗn hợp là lợi thế;
• Có khả năng tự hoạch định công việc, tự lập kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được giao;
• Có mối quan hệ và kỹ năng làm việc với Cơ quan chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực đầu tư xây dựng dự án nói chung, lĩnh vực quy hoạch nói riêng;
• Nắm vững các quy chuẩn, tiêu chuẩn cũng như các quy định khác liên quan thiết kế công trình;
• Có thể làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm, chủ động, linh hoạt thực hiện công việc;

Quyền lợi được hưởng

• Từ 30 – 40tr + Các loại phụ cấp (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm,không giới hạn mức lương)
• Tổng thu nhập 14,15 tháng lương/năm( bao gồm Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh)
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật.
• Thưởng tất cả các ngày lễ, tết trong năm
• Được hưởng đầy đủ lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo quy chế của Công ty;
• Tối thiểu 12 ngày phép/năm,nghỉ mát theo quy định chung;