Tuyển dụng Kiểm Toán Nội Bộ - Thu Nhập Upto 35 Triệu tại Hà Nội

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch kiểm toán nội bộ định kỳ theo yêu cầu của Công ty.
• Kiểm tra, đánh giá tính chính xác, đầy đủ và hợp lý của các nghiệp vụ kế toán, tài chính và hoạt động kinh doanh.
• Rà soát quy trình, quy chế và hệ thống kiểm soát nội bộ; đánh giá các rủi ro có thể phát sinh.
• Kiểm tra việc tuân thủ quy định pháp luật, quy định nội bộ và các chính sách tài chính của Công ty.
• Thực hiện kiểm tra chứng từ, sổ sách, báo cáo tài chính, dòng tiền, công nợ, hàng tồn kho và các khoản chi phí.
• Phát hiện các sai sót, bất thường hoặc rủi ro trong quá trình kiểm tra; phân tích nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục.
• Theo dõi việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm toán và đánh giá hiệu quả của các biện pháp cải thiện.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình kiểm toán và thu thập thông tin, hồ sơ.
• Lập báo cáo kiểm toán, báo cáo đánh giá rủi ro và đề xuất cải tiến cho Ban lãnh đạo.
• Thực hiện các công việc kiểm tra, phân tích khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
• Có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, kiểm soát nội bộ hoặc tài chính.
• Có kinh nghiệm thực tế trong kiểm toán nội bộ, kiểm soát tài chính và đánh giá rủi ro.
• Nắm vững các quy định về kế toán, tài chính, thuế và pháp luật liên quan.
• Có khả năng phân tích số liệu, phát hiện sai sót và đánh giá rủi ro tốt.
• Kỹ năng lập báo cáo, tổng hợp và trình bày vấn đề rõ ràng.
• Trung thực, cẩn thận, độc lập, khách quan và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với nhiều phòng ban.

Biết tiếng Trung là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Có cơ hội được làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến, được đào tạo phát triển và ổn định lâu dài.
• Mức thu nhập không giới hạn: điều chỉnh mức thu nhập xứng đáng theo năng lực. Xét tăng lương hàng năm;
• Lương tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng nhân viên xuất sắc;
• Thưởng chuyên cần; thưởng các dịp lễ tết, quà trung thu, tết thiếu nhi, Sinh nhật, 20/10, 8/3, các chương trình nghỉ mát, teambuilding thú vị, YEP gắn kết các thành viên và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty;
• Bếp ăn công ty phục vụ ăn trưa;
• Bảo hiểm sức khỏe thăm khám hàng năm;
• Hưởng chế độ BHXH, BHYT ngay sau khi kí kết hợp đồng lao động.