Kiểm Soát Viên Tài Chính (Financial Controller) - Mức Lương Lên Tới 30 Triệu

Mục tiêu vị trí

Không phải là kế toán viên, cũng không phải là CFO phụ trách ngân hàng. Vị trí này chịu trách nhiệm về báo cáo quản trị hợp nhất, kiểm soát ngân sách/chi phí, thực thi kiểm soát thanh toán, và theo dõi định kỳ các chỉ số an toàn tài chính của công ty.

Nhiệm vụ & trách nhiệm chính

• Báo cáo hợp nhất — xây dựng báo cáo quản trị hợp nhất hàng tháng trên toàn bộ các pháp nhân của công ty.

• Kiểm soát ngân sách & chi phí — theo dõi ngân sách so với thực chi theo từng dự án hàng tháng, báo cáo trực tiếp các khoản chênh lệch; phối hợp với bộ phận quản trị dự án để số liệu thực tế phục vụ thẩm định đầu tư các thương vụ sau

• Kiểm soát thanh toán & mua sắm — Kiểm soát quy trình thanh toán và mua sắm và có ý kiến về việc thanh toán hoặc không thạnh toán theo chính sách nội bộ của công ty nhằm ngăn ngừa rủi ro thất thoát trong mua sắm xây dựng

• Theo dõi chỉ số an toàn tài chính — tính toán và báo cáo định kỳ cho CFO và Ban lãnh đạo các chỉ số an toàn tài chính: dự trữ thanh khoản, tỷ lệ đòn bẩy nhóm, hệ số bao phủ lãi vay

• Giao dịch bên liên quan — theo dõi và công bố định kỳ hàng quý các giao dịch với các bên liên quan trong tập đoàn, đối chiếu mức phí với báo giá thị trường độc lập

Phạm vi KHÔNG thuộc trách nhiệm vị trí này

• Đàm phán ngân hàng, huy động vốn, quyết định chiến lược dòng tiền/nợ vay — vẫn thuộc CFO

• Hạch toán kế toán, kê khai thuế theo quy định — vẫn thuộc kế toán trưởng và bộ phận kế toán hiện tại

• Thẩm định đầu tư — thuộc vị trí Chuyên viên Đầu tư; vị trí này cung cấp số liệu thực tế cho họ, không thay họ ra quyết định đầu tư.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm tài chính doanh nghiệp, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí kiểm soát/quản trị tài chính (không chỉ hạch toán), ưu tiên từng làm việc trong nhóm công ty đa pháp nhân hoặc tập đoàn bất động sản

• Có chứng chỉ ACCA, CPA hoặc tương đương là lợi thế rõ rệt

• Thành thạo hợp nhất báo cáo tài chính nhiều pháp nhân, phân tích chênh lệch ngân sách, và xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ từ đầu

• Sẵn sàng là người báo cáo con số bất lợi cho CFO và Ban lãnh đạo hàng tháng — đây là phẩm chất quan trọng hơn kỹ năng kỹ thuật.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: từ 20 triệu – 30 triệu ++
• Phụ cấp: Ăn ca, điện thoại, công tác phí và các khoản phụ cấp khác theo quy định của Công ty.
• Thưởng: Thưởng hiệu quả KD, thưởng Lễ tết, thưởng sáng kiến, thưởng khác theo quy định Công ty.
• Phúc lợi: BHXH, nghỉ phép hàng năm, sinh nhật, hiếu hỷ, du lịch hàng năm...
• Nâng lương hàng năm xét theo năng lực và định kỳ 12 tháng/lần
• Tham gia các dự án lớn, đa dạng loại hình (cao tầng, khách sạn...)
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.