Tuyển dụng Kế Toán Trưởng (Hạch Toán 1 Sổ) Nghỉ 2 Thứ 7 tại Hà Nội

• Tổ chức, quản lý và kiểm soát hệ thống kế toán, sổ sách, chứng từ đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
• Kiểm soát, lập báo cáo tài chính định kỳ; phân tích số liệu và tham mưu cho Ban Giám đốc về chi phí, lợi nhuận và tình hình tài chính.
• Thực hiện, kiểm soát công tác kê khai, quyết toán thuế; làm việc với cơ quan thuế khi cần thiết.
• Theo dõi dòng tiền, ngân sách, công nợ; kiểm tra hóa đơn, chứng từ và các điều khoản tài chính trong hợp đồng kinh tế.
• Quản lý, điều phối công việc và hỗ trợ nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự Phòng Kế toán.
• Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Nữ, độ tuổi từ 32–46.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, xây dựng, thi công công trình.
• Am hiểu các quy định pháp luật về kế toán, thuế (GTGT, TNDN, TNCN...) và các quy định pháp luật liên quan.
• Có khả năng phân tích số liệu, tư duy logic tốt; có kinh nghiệm làm việc với cơ quan thuế, đơn vị kiểm toán.
• Thành thạo Excel, Google Sheets và phần mềm kế toán MISA.
• Có kỹ năng quản lý, tổ chức và kiểm soát công việc; có khả năng hướng dẫn, hỗ trợ và phát triển đội ngũ nhân sự kế toán.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc và đàm phán tốt.
• Trung thực, cẩn thận, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập:Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
• Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết; thưởng hiệu quả công việc và lương tháng 13 căn cứ vào kết quả kinh doanh của Công ty và chính sách thưởng từng thời kỳ.
• Hưởng các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, thai sản và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Tham gia du lịch, teambuilding và các hoạt động gắn kết nội bộ hàng năm.
• Được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hàng năm căn cứ vào kết quả công việc, năng lực cá nhân và chính sách của Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện, khuyến khích sự chủ động và phối hợp hiệu quả.