Tuyển dụng Kế Toán Trưởng (Định Hướng Giám Đốc Tài Chính) tại Hồ Chí Minh

* SẢN PHẨM: Nhà máy sản xuất gia công cơ khí chính xác/ sản xuất theo đơn đặt hàng

* THỊ TRƯỜNG: Khách hàng quốc tế (chủ yếu Mỹ, Nhật và các thị trường nước ngoài)

* NHÀ MÁY CNC: hiện đại với nhiều dòng máy 4 trục 5 trục (DMG Mori, Okuma, Brother, Mazak...)

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản trị hệ thống Kế toán:

- Điều hành bộ máy: Tổ chức, đào tạo và định hướng đội ngũ kế toán (Kế toán kho, thanh toán, giá thành, tổng hợp).

- Báo cáo tài chính: Chịu trách nhiệm lập và trình bày Báo cáo tài chính (BCTC) định kỳ tháng/quý/năm đúng chuẩn mực.

- Quản trị Thuế: Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế; lập kế hoạch thuế tối ưu; thực hiện quyết toán và hoàn thuế (nếu có).

- Kiểm soát nội bộ: Xây dựng quy trình kiểm soát vật tư, tài sản cố định (máy móc CNC, thiết bị nhà xưởng) để tránh thất thoát.

- Báo cáo nội bộ hàng tháng

- Các yêu cầu khác theo chỉ đạo Ban Giám đốc

2. Quản trị Giá thành & Sản xuất

- Xây dựng định mức (BOM): Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để kiểm soát định mức nguyên vật liệu (thép, phôi) và vật tư tiêu hao (dao cụ, dầu cắt gọt).

- Phân tích biến phí: Theo dõi và phân tích sự biến động của giá thành sản xuất thực tế so với giá thành kế hoạch.

- Tối ưu hóa: Đề xuất các phương án cắt giảm lãng phí trong quy trình gia công dựa trên dữ liệu số liệu.

- Khả năng giao tiếp đối ngoại các cơ quan hành chính nhà nước, khách hàng, nhà cung cấp...

3. Chiến lược Tài chính & Dòng tiền:

- Kế hoạch dòng tiền: Dự báo dòng tiền ngắn hạn và dài hạn để đảm bảo thanh khoản cho hoạt động thu mua nguyên liệu và đầu tư máy móc.

- Quản trị nguồn vốn: Tham mưu các phương án huy động vốn lãi suất thấp (vay tín dụng, thuê mua tài chính).

- Phân tích đầu tư: Lập bảng tính ROI (Tỷ suất sinh lời) cho các dự án đầu tư máy móc mới hoặc mở rộng quy mô nhà xưởng.

- Quản trị rủi ro: Phân tích rủi ro về tỷ giá và giá nguyên liệu đầu vào.

1. Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán/Tài chính/Kiểm toán.

2. Chứng chỉ Kế toán trưởng (Bắt buộc).

3. Độ tuổi: 35-45 tuổi

4. Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kế toán trưởng, ưu tiên trong ngành Sản xuất Cơ khí, Kim loại,.. và ứng viên có kinh nghiệm hiểu sâu giá thành sản xuất, quy trình gia công.

5. Có kinh nghiệm vận hành theo hệ thống ERP,... Excel nâng cao, kỹ năng phân tích dữ liệu.

6. Thái độ: Chính trực, quyết đoán, tư duy quản trị, trách nhiệm cao, làm việc độc lập.

*

Yêu cầu công việc

1. Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán/Tài chính/Kiểm toán.

2. Chứng chỉ Kế toán trưởng (Bắt buộc).

3. Độ tuổi: 35-45 tuổi

4. Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kế toán trưởng, ưu tiên trong ngành Sản xuất Cơ khí, Kim loại,.. và ứng viên có kinh nghiệm hiểu sâu giá thành sản xuất, quy trình gia công.

5. Có kinh nghiệm vận hành theo hệ thống ERP,... Excel nâng cao, kỹ năng phân tích dữ liệu.

6. Thái độ: Chính trực, quyết đoán, tư duy quản trị, trách nhiệm cao, làm việc độc lập.

* PHÚC LỢI:

1. Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

2. Tăng lương định kỳ 1 – 2 lần/ năm. Thưởng hiệu quả công việc. Thưởng Tết, Tháng 13...

3. Bao cơm trưa chiều tại Nhà máy

4. Chế độ nhân viên thâm niên: Công ty miễn phí vé du lịch cho gia đình người thân

5. Chế độ Công đoàn:

a) Kết hôn/ Sinh con: 1 triệu/người

b) Tang chế: 7 triệu/người

c) Sinh nhật: Tặng quà tự chọn

d) Quà Tết, Trung thu, 8/3, 20/10, Tết đoan ngọ, Thiếu nhi....

6. Lương làm thêm giờ tính theo đơn giá tổng lương thỏa thuận nên thu nhập hằng tháng cao.

7. Áo đồng phục, giày bảo hộ cho nhân viên nam

8. Được tham gia đào tạo nâng cao năng lực, nâng cao kỹ năng trong và ngoài Công ty.

9. Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Nghỉ phép theo quy định nhà nước

10. Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp, không độc hại.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương thưởng tháng 13.
• Chăm sóc sức khoẻ: Có tổ chức hội thi thể thao và du lịch hàng năm cho nhân viên
• Nghỉ phép có lương: BHXH full lương, Công đoàn, nghỉ phép.
• Đào tạo: Được tham gia đào tạo nâng cao năng lực, nâng cao kỹ năng trong và ngoài Công ty.
• Cơ hội du lịch: Có khu vui chơi thể thao trong giờ nghỉ giải lao.
• Hoạt động nhóm: Thể thao, du lịch, team building, dã ngoại hàng năm.
• Khác: Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn. Có chế độ tăng lương định kỳ 1 – 2 lần/ năm.
  Hỗ trợ cơm trưa và cơm chiều (trong trường hợp có tăng ca).
  Lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng.
  Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp và thân thiện.