Tuyển dụng Kế Toán Trưởng (Cầu Giấy) - Thu Nhập 25 - 40 Triệu tại Hà Nội (đã hết hạn)

– Tổ chức và điều hành bộ máy kế toán; xây dựng quy chế tài chính, quy trình chứng từ và hệ thống báo cáo nội bộ.

– Lập báo cáo tài chính theo chế độ kế toán và chuẩn mực kế toán hiện hành; làm đầu mối làm việc với kiểm toán độc lập.

– Kê khai, nộp và quyết toán các sắc thuế; lập hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết.

– Tổ chức hạch toán tách bạch các nhóm hoạt động chịu thuế và không chịu thuế giá trị gia tăng; quản lý việc phân bổ thuế đầu vào dùng chung.

– Kế toán các hợp đồng hợp tác kinh doanh và hợp đồng dịch vụ dài hạn theo đúng bản chất giao dịch.

– Xây dựng báo cáo quản trị theo hợp đồng và theo đơn vị; lập ngân sách, dự báo dòng tiền, quản lý công nợ và phân tích chênh lệch.

– Vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ; cập nhật hệ thống kế toán khi chế độ kế toán thay đổi.

– Quản lý, phân công và đào tạo đội ngũ kế toán; làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và đối tác.

Yêu cầu ứng viên

– Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán hoặc tài chính.

– Có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng còn hiệu lực tại thời điểm nhận việc.

– Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó ít nhất 03 năm giữ vị trí Kế toán trưởng hoặc Phó phòng Tài chính – Kế toán (Kế toán tổng hợp hay tương đương).

– Có kinh nghiệm kế toán tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh: bệnh viện hoặc phòng khám đa khoa.

– Đã trực tiếp tổ chức bộ máy kế toán và chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính năm.

– Đã chủ trì giải trình trong ít nhất 01 kỳ kiểm toán độc lập và 01 kỳ thanh tra hoặc kiểm tra thuế.

– Thành thạo Excel ở mức xây dựng mô hình tài chính; sử dụng thành thạo ít nhất một phần mềm kế toán.

– Không thuộc các trường hợp không được làm kế toán theo quy định của pháp luật kế toán.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập & Chế độ tài chính:

·       Thu nhập: 25.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng.

·       Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định.

·       Chế độ thưởng hấp dẫn: Thưởng các ngày Lễ, Tết và Lương tháng thứ 13.

·       Hỗ trợ đầy đủ chi phí công tác

·       Chính sách tăng lương định kỳ và phụ cấp thâm niên.

·       Hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị làm việc.

2. Phát triển nghề nghiệp & Đời sống:

·       Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kiến thức sản phẩm và kỹ năng chuyên môn.

·       Phúc lợi xã hội: Chế độ chăm sóc sức khỏe, tham gia các hoạt động du lịch/nghỉ mát hàng năm cùng công ty.

·       Môi trường: Tham gia các hoạt động phong trào, câu lạc bộ thể thao nội bộ pickleball và được hưởng chế độ nghỉ phép năm theo quy định.