Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng, tổ chức và quản lý hệ thống kế toán của công ty theo đúng quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán Việt Nam.
• Lập kế hoạch, tổ chức, kiểm tra, giám sát công việc của phòng kế toán. Đảm bảo các nghiệp vụ kế toán được thực hiện chính xác, kịp thời và tuân thủ các quy định hiện hành.
• Chịu trách nhiệm lập và trình duyệt các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ, báo cáo thuế (Giá trị gia tăng, Thu nhập doanh nghiệp, Thu nhập cá nhân, ...), báo cáo thống kê theo đúng quy định.
• Kiểm soát chi phí, doanh thu, dòng tiền; lập dự báo tài chính và tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính nhằm tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc các vị trí kế toán tổng hợp/chuyên viên kế toán cấp cao tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các quy định pháp luật về kế toán, thuế và các chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).
• Thành thạo các nghiệp vụ kế toán bao gồm: Kế toán tổng hợp, kế toán thuế, kế toán kho, kế toán công nợ, kế toán tiền lương, tài sản cố định,...
• Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán phổ biến như Misa, Bravo, Fast, SAP hoặc các hệ thống ERP khác.
• Có khả năng lập và phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trị chuyên sâu.
• Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và phân công công việc hiệu quả cho đội nhóm.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước và chính sách riêng của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm để đảm bảo sức khỏe cho nhân viên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện văn hóa, thể thao của công ty để gắn kết tập thể.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và các kỹ năng quản lý thông qua các khóa học nội bộ và bên ngoài.