Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hà Nội

Công việc hằng ngày:

• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị nội bộ, báo cáo thuế phục vụ quản lý nội bộ và thanh tra thuế;
• Xây dựng quy chế tài chính, quy chế lương, thưởng, phúc lợi và quy chế quản lý nội bộ về tài chính, kế toán;
• Xây dựng quy trình làm việc cho các team trong phòng, mô tả công việc của từng vị trí trong phòng;
• Xây dựng quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên trong phòng;
• Định kỳ báo cáo kết quả kinh doanh cho BOD hàng tháng;
• Xây dựng ngân sách hàng năm, kiểm soát dòng thu theo các kênh và có những tư vấn kịp thời về dòng tiền cho BOD;
• Theo dõi và kiểm tra tình trạng xuất – nhập – tồn kho nguyên vật liệu, hàng hóa, bao bì.

Công việc định kỳ hàng tháng:

• Tổng hợp, kiểm tra các báo cáo tài chính nội bộ: báo cáo thu chi – dòng tiền – lợi nhuận từng line hàng/dòng sản phẩm và kết quả kinh doanh cho BOD hàng tháng;
• Tổng hợp các hạch toán khấu hao TSCĐ, phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn/dài hạn;
• Kiểm tra phần lập tờ khai thuế (GTGT, TNDN), theo dõi tình hình sử dụng hóa đơn.

Lập báo cáo tài chính:

• Chịu trách nhiệm hướng dẫn, triển khai, nghiên cứu, hạch toán, kiểm tra nghiệp vụ liên quan đến chính sách, luật, quyết định mới cho nhân viên trong team;
• Hướng dẫn nhân viên trong team nhận, kiểm tra, tập hợp, lưu trữ và bảo quản chứng từ;
• Tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu số liệu sổ cái, báo cáo tài chính theo quý;
• Phân tích biến động giá thành qua các kỳ, cảnh báo các khoản chi phí bất thường;
• Chuẩn bị hồ sơ cho kiểm toán, cơ quan thuế khi có yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Đã có kinh nghiệm ít nhất 03 năm ở vị trí Kế toán trưởng;
• Ưu tiên biết sử dụng phần mềm kế toán MISA, thành thạo Excel;
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán;
• Nắm vững luật, nghị định, luật chuyên ngành,...;
• Cẩn thận, trung thực, tinh thần trách nhiệm trong công việc cao;
• Nhanh nhẹn, kỹ năng xử lý công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương Gross: Thỏa thuận theo năng lực;
• Công ty đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định;
• Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, 12 ngày phép năm;
• Các khoản phúc lợi khác: Sinh nhật, ốm đau, cưới hỏi, sinh con, người thân ốm, hiếu, hỉ, ngày Lễ Tết,...;
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
• Các chế độ theo Luật Lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.