Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hà Nội

• Tổ chức và vận hành hệ thống kế toán phù hợp với quy mô và hoạt động của Công ty.
• Kiểm tra, kiểm soát các nghiệp vụ kế toán: doanh thu, chi phí, công nợ, tiền mặt, ngân hàng, tài sản, lương và các khoản phải trả.
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ, hóa đơn và hồ sơ kế toán.
• Theo dõi và kiểm soát công nợ phải thu, phải trả; đề xuất phương án xử lý các khoản công nợ quá hạn.
• Đảm bảo số liệu giữa sổ sách kế toán, chứng từ và thực tế được đối chiếu đầy đủ.
• Lập và kiểm soát báo cáo tài chính định kỳ.
• Lập các báo cáo kế toán, tài chính và quản trị theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Phân tích doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền và các chỉ số tài chính quan trọng.
• Chủ động cảnh báo cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến chi phí, dòng tiền, công nợ và hiệu quả hoạt động.
• Phối hợp xây dựng ngân sách và theo dõi tình hình thực hiện ngân sách.
• Kiểm soát việc kê khai và nộp các loại thuế của Công ty theo quy định.
• Theo dõi các thay đổi về chính sách kế toán, thuế và quy định pháp luật có liên quan.
• Chuẩn bị và cung cấp hồ sơ khi làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng.
• Kiểm soát rủi ro về thuế và kế toán; đề xuất phương án xử lý phù hợp khi phát sinh vấn đề.
• Theo dõi tình hình thu – chi và dòng tiền của Công ty.
• Lập kế hoạch dòng tiền ngắn hạn và cảnh báo nhu cầu vốn.
• Kiểm soát các khoản thanh toán, đảm bảo đúng thẩm quyền và đúng quy trình.
• Theo dõi số dư tiền mặt, tiền gửi ngân hàng và nhu cầu thanh khoản của Công ty.
• Kiểm soát việc ghi nhận, phân bổ và theo dõi tài sản, công cụ dụng cụ.
• Kiểm soát chi phí hoạt động, đảm bảo chi phí phù hợp với ngân sách và chính sách của Công ty.
• Phối hợp kiểm kê tài sản, hàng hóa/vật tư (nếu có).
• Phân công, hướng dẫn và kiểm soát công việc của nhân sự kế toán.
• Xây dựng quy trình, biểu mẫu và nguyên tắc kiểm soát nội bộ liên quan đến tài chính – kế toán.
• Đào tạo và nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên kế toán.
• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự thuộc bộ phận kế toán.
• Cung cấp số liệu và phân tích tài chính để hỗ trợ Ban Giám đốc ra quyết định.
• Tư vấn về chi phí, giá vốn, dòng tiền, lợi nhuận và các vấn đề tài chính liên quan đến hoạt động kinh doanh.
• Tham gia xây dựng và đánh giá các kế hoạch kinh doanh dưới góc độ tài chính.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến tài chính – kế toán theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Học vấn – chuyên môn
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định hiện hành (bắt buộc hoặc cam kết bổ sung trong thời gian thử việc).
• Kinh nghiệm
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí Kế toán trưởng/Phụ trách kế toán.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ giáo dục/đào tạo hoặc doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ.
• Kỹ năng & phẩm chất
• Nắm vững Luật Kế toán, Luật Thuế hiện hành và các thông tư, nghị định liên quan.
• Thành thạo phần mềm kế toán và Excel ở mức nâng cao (hàm, pivot table, báo cáo động).
• Cẩn thận, chính xác, trung thực, chịu được áp lực về thời hạn báo cáo.
• Kỹ năng tổ chức, kiểm soát và đào tạo nhân sự kế toán.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và chuyên môn, có thể thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu quả công việc/KPI và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Thưởng tháng 13 (nếu áp dụng theo chính sách Công ty).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ phép năm và các chế độ nghỉ lễ theo quy định pháp luật.
• Được trao quyền chủ động trong việc tổ chức, xây dựng và cải tiến hệ thống kế toán – tài chính.
• Được trực tiếp làm việc và báo cáo với Ban Giám đốc, có cơ hội tham gia vào các quyết định liên quan đến tài chính và hoạt động kinh doanh.
• Được tham gia xây dựng quy trình kiểm soát chi phí, dòng tiền, công nợ và ngân sách Công ty.
• Môi trường làm việc quy mô nhỏ, tinh gọn, đề cao tính chủ động và trách nhiệm.
• Có cơ hội phát triển lên vai trò Finance Manager/Head of Finance khi quy mô Công ty mở rộng.
• Được hỗ trợ đào tạo và cập nhật các quy định mới về kế toán, thuế và pháp luật liên quan.
• Các chế độ phúc lợi khác: du lịch/team building, khám sức khỏe, quà các dịp lễ/tết… theo chính sách Công ty.