Tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp - Lương 10 - 20 Triệu/Tháng tại Hà Nội

• Thực hiện thu, chi cho các hoạt động của công ty và theo dõi, quản lý thu, chi.
• Lập hóa đơn thu, chi và xử lý, quản lý các chứng từ kế toán phát sinh hằng ngày.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến ngân hàng phục vụ cho hoạt động của công ty.
• Cập nhật các số liệu bán hàng, kinh doanh vào phần mềm.
• Hạch toán các khoản thu/chi, các khoản khấu hao, chiết khấu, ghi chép thuế.
• Quản lý công nợ; theo dõi, đôn đốc thu hồi công nợ.
• Thống kê, theo dõi nguyên vật liệu, phụ liệu; công cụ dụng cụ, máy móc, thiết bị; hàng hóa; tài sản.
• Kiểm tra tình trạng xuất, nhập tồn của hàng hóa, nguyên vật liệu, công cụ.
• Lập bảng thanh toán lương, thưởng và làm các chế độ liên quan đến người lao động.
• Hạch toán các khoản phân bổ chi phí, các khoản trích khấu hao.
• Thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ, đối chiếu các số liệu và thông kê chi tiết các khoản phân bổ.
• Thực hiện báo cáo nghiệp vụ với cơ quan nhà nước và với các cấp quản lý hoặc bộ phận liên quan theo định kì/theo yêu cầu.
• Thống kê, tổng hợp số liệu, dữ liệu liên quan đến tình hình kinh doanh (bán hàng, công nợ, tài chính, hàng hóa, tài sản) đề xuất giải pháp quản lý cho cấp trên.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, tài chính.
• Kinh nghiệm: 2 năm.
• Trung thực, thẳng thắn.
• Giao tiếp khéo và linh hoạt, có tính kiên trì, cẩn thận, tư duy logic.
• Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu.
• Kỹ năng Office (Word, Excel) và sử dụng phần mềm kế toán tốt.
• Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng quy trình.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập = Lương Cơ bản + Lương KPI + Thưởng Doanh số.
• Nghỉ 02 ngày thứ 7 trong tháng và các ngày Chủ nhật, ngày Lễ, Tết.
• Xét tăng Lương CB định kì hằng năm theo kết quả công việc và Tăng lương CB theo trượt giá.
• Thưởng năm, thâm niên, các ngày lễ, thưởng sáng kiến.
• Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi, hiếu, hỷ, sinh nhật.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Chính sách vinh danh CBNV xuất sắc.
• Khen thưởng con CBNV đạt thành tích tốt trong học tập.
• Hoạt động du xuân, du lịch hè, ...
• Tham gia các chương trình đào tạo.
• Cơ hội thể hiện, khẳng định năng lực, ý kiến bản thân.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, cấp bậc ở môi trường doanh nghiệp ổn định.