Tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp Kiêm Nhân Sự (Accountant cum HR Executive) tại Hồ Chí Minh

1. Mô tả công việc (Job Description)

A. Công việc kế toán

• Lưu trữ, quản lý hóa đơn, chứng từ và hợp đồng; tổng hợp và gửi đầy đủ hồ sơ cho đơn vị dịch vụ kế toán định kỳ hàng tháng.

• Theo dõi, tổng hợp các khoản chi phí phát sinh trong tháng và cung cấp sao kê ngân hàng cho đơn vị dịch vụ kế toán để phục vụ công tác hạch toán, đối soát.

• Phối hợp với đơn vị dịch vụ kế toán trong việc cung cấp số liệu, chứng từ và giải trình thông tin khi cần thiết.

• Hỗ trợ lập các báo cáo quản trị, báo cáo chi phí và các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của Ban quản lý.

B. Công việc nhân sự và tiền lương

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ lao động của toàn bộ nhân viên nhà hàng.

• Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện các quy chế liên quan đến lương, thưởng và nội quy lao động phù hợp với hoạt động của nhà hàng và quy định pháp luật.

• Thực hiện các thủ tục đăng ký, khai báo lao động với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định.

• Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho nhân viên.

• Thực hiện các công việc liên quan đến thuế thu nhập cá nhân (TNCN), bảo hiểm xã hội (BHXH) và kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn theo quy định và phạm vi công việc được phân công.

• Theo dõi, cập nhật các thay đổi về thông tin nhân sự, hợp đồng lao động và các chế độ, chính sách dành cho người lao động.

C. Báo cáo và tuân thủ pháp luật

• Chuẩn bị, theo dõi và thực hiện các báo cáo liên quan đến kế toán, lao động và nhân sự theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

• Đảm bảo hồ sơ, chứng từ và các thủ tục liên quan được thực hiện đầy đủ, chính xác, đúng thời hạn theo quy định pháp luật hiện hành.

• Phối hợp với các đơn vị dịch vụ kế toán, cơ quan chức năng và các bên liên quan khi phát sinh yêu cầu.

• Thực hiện các công việc khác liên quan đến kế toán, nhân sự theo sự phân công của Ban quản lý.

2. Yêu cầu công việc (Job Requirements)

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.

• Có kinh nghiệm thực tế trong công việc kế toán và nghiệp vụ nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại nhà hàng, khách sạn hoặc doanh nghiệp dịch vụ.

• Có kiến thức về quản lý chứng từ kế toán, theo dõi chi phí, tính lương, thuế TNCN, BHXH và các thủ tục lao động.

• Có khả năng quản lý hồ sơ, tổng hợp số liệu và lập báo cáo chính xác, đúng thời hạn.

• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần

Yêu cầu công việc

2. Yêu cầu công việc (Job Requirements)

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.

• Có kinh nghiệm thực tế trong công việc kế toán và nghiệp vụ nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại nhà hàng, khách sạn hoặc doanh nghiệp dịch vụ.

• Có kiến thức về quản lý chứng từ kế toán, theo dõi chi phí, tính lương, thuế TNCN, BHXH và các thủ tục lao động.

• Có khả năng quản lý hồ sơ, tổng hợp số liệu và lập báo cáo chính xác, đúng thời hạn.

• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.

• Có kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và phối hợp với các bên liên quan.

3. Quyền lợi (Benefits)

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

• Được trao quyền chủ động trong phạm vi công việc được giao.

• Các chế độ bảo hiểm và quyền lợi khác theo quy định pháp luật và chính sách của công ty.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng hiệu quả kinh doanh hằng năm dựa trên kết quả hoạt động của công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định, bao gồm BHXH, BHYT và BHTN
• Đào tạo: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích học hỏi và phát triển.
  Mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp lâu dài.
• Hoạt động nhóm: Cơ hội làm việc trực tiếp với ban quản lý quốc tế
  Văn hóa làm việc chuyên nghiệp, đề cao tinh thần hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau.