Tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp tại Hà Nội

• Thu thập, quản lý chứng từ, số liệu: 
  • Thu thập và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán
  • Hạch toán thu chi, phân bổ chi phí, khấu hao tài sản
  • Nhập và quản lý dữ liệu trên các phần mềm kế toán
• Quản lý dòng tiền: lập kế hoạch dòng tiền, theo dõi tiến độ thu chi theo kế hoạch, phân tích và đưa ra cảnh báo, khuyến nghị
• Quản lý công nợ: theo dõi và thu hồi công nợ theo kế hoạch
• Quản lý doanh thu, chi phí: theo dõi, ghi nhận doanh thu, chi phí theo từng đơn vị kinh doanh, phân tích và đưa ra cảnh báo, khuyến nghị
• Là đầu mối làm việc với các Cơ quan Thuế, Ngân Hàng 
• Lập các báo cáo nội bộ theo quy định của Công ty và quy định của Nhà nước (Báo cáo thuế, báo cáo tài chính, báo cáo tài chính nội bộ)
• Xây dựng các tài liệu, tri thức, quy trình nghiệp vụ về Tài chính - Kế toán.

Yêu cầu ứng viên

• Nắm chắc về nghiệp vụ Tài chính - Kế toán doanh nghiệp.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Khả năng xử lý dữ liệu với excel tốt; nhanh nhạy với số liệu.
• Cẩn thận, chỉn chu.
• Tác phong làm việc nhanh nhẹn, khả năng học hỏi cái mới.
• Kỹ năng giao tiếp, trao đổi, tương tác với sếp, đồng nghiệp, khách hàng.
• Tiếng Anh đọc hiểu tốt, ưu tiên có thể giao tiếp được.
• Ưu tiên ứng viên làm việc có kinh nghiệm làm việc ở công ty công nghệ, công ty nước ngoài hoặc công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
• Mong muốn trưởng thành và liên tục tạo ra giá trị cho công ty và bản thân.
• Mong muốn tìm kiếm môi trường làm việc năng động, quốc tế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, upto 25M
• Thưởng cuối năm (1-3 tháng lương).
• Nghỉ phép hàng năm, ngày phép thâm niên, ngày phép tháng sinh nhật.
• Đánh giá năng suất và xét tăng lương 1 lần/ năm.
• Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
• Khám sức khoẻ định kỳ, BHXH, nghỉ lễ theo qui định.
• Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
• Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc
• Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,... Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation - Feedback - Recognition tháng và 6 tháng).