Tuyển dụng Kế Toán Nội Bộ Công Ty Sản Xuất Ngành Quà Tặng [Quận 7] tại Hồ Chí Minh

• Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ kế toán nội bộ, bao gồm thu nhập, chi phí, và tài sản cố định, công ty quy mô vừa, với biên chế 15 nhân sự.
• Quản lý và theo dõi công nợ phải thu, phải trả, đảm bảo tính chính xác và kịp thời theo kế hoạch tự động trên hệ thống.
• Theo dõi nhập – xuất – tồn phụ kiện, thành phẩm (theo hệ thống sẵn có).
• Phối hợp với bộ phận sản xuất để nắm số lượng hàng đang sản xuất, hàng hoàn thành, hàng lỗi và hàng tồn (theo hệ thống sẵn có).
• Hỗ trợ đặt mua vật tư, theo dõi đơn mua hàng, kiểm tra chứng từ mua hàng.
• Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình kế toán nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả công việc và giảm thiểu rủi ro.

Tất cả nghiệp vụ có phần mềm quản trị, giảm thao tác thủ công lặp lại.

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán nội bộ hoặc kế toán kho.
• Hiểu biết vững về các quy định pháp lý liên quan đến kế toán và thuế.
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (như Misa, hoặc các phần mềm tương đương).
• Kỹ năng phân tích và báo cáo tài chính tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
• Vui vẻ, nhiệt tình và trung thực với số liệu và tử tế với mọi người.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 9 triệu đến 13 triệu đồng/tháng theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
• Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, làm việc trong hệ thống dữ liệu minh bạch, có giá trị truy xuất cao và cơ hội thăng tiến dựa trên kết quả công việc thực tế.
• Được định hướng công việc rõ ràng và có lộ trình phát triển/thăng tiến.
• Nghỉ phép năm sau ký hợp đồng.
• Lương tháng 13 theo năng lực và tình hình doanh thu của công ty.
• Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
• Có quà hoặc thưởng tiền vào các dịp đặc biệt như Trung thu, sinh nhật, Tết Dương lịch...
• Được xét nâng lương định kỳ theo năng lực, hiệu quả công việc và quy định của công ty.
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định công ty và Bộ luật Lao động.
• Du lịch mỗi năm 1 lần.