Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hồ Chí Minh

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán, tổ chức, phân công và giám sát công việc hằng ngày của đội ngũ kế toán; theo dõi tiến độ, đảm bảo tuân thủ chính sách, quy trình và tính chính xác của dữ liệu kế toán.
• Tổ chức và xây dựng hệ thống kế toán, kế toán giá thành và báo cáo tài chính phù hợp với Luật Kế toán, các chuẩn mực và quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam cũng như các chính sách của Tập đoàn.
• Kiểm soát và rà soát hệ thống sổ sách kế toán, bao gồm kiểm tra chứng từ, số liệu kế toán hàng tháng và đối chiếu các sổ chi tiết với sổ cái nhằm đảm bảo tính đầy đủ, chính xác và nhất quán của số liệu.
• Chỉ đạo công tác khóa sổ cuối tháng, rà soát báo cáo giá thành, kiểm tra tính hợp lý của các khoản mục chi phí và lập báo cáo tài chính định kỳ.
• Chịu trách nhiệm tổ chức, kiểm soát và nộp các báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo thống kê theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước và Tập đoàn, đảm bảo đúng quy định và thời hạn.
• Chỉ đạo và kiểm soát việc đối chiếu các giao dịch nội bộ giữa các công ty trong Tập đoàn, đảm bảo số liệu giữa các bên được đối chiếu và xử lý kịp thời.
• Là đầu mối chính làm việc với kiểm toán độc lập, cơ quan thuế và các cơ quan quản lý Nhà nước trong quá trình kiểm tra, thanh tra, quyết toán và kiểm toán; phối hợp cung cấp hồ sơ, giải trình số liệu và xử lý các vấn đề phát sinh.
• Kiểm soát và phê duyệt các chứng từ thanh toán, thu tiền và các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày, đảm bảo tuân thủ quy trình kiểm soát nội bộ và quy định tài chính của Công ty.
• Tư vấn Ban lãnh đạo về các phương án huy động và sử dụng nguồn vốn hiệu quả, đảm bảo nguồn vốn lưu động phù hợp với nhu cầu hoạt động và kế hoạch kinh doanh của Công ty.
• Chuẩn bị và cung cấp hồ sơ, chứng từ tài chính cho ngân hàng, tổ chức tín dụng và các bên liên quan, phục vụ các giao dịch tài chính và yêu cầu thẩm định.
• Chủ trì lập kế hoạch tài chính, ngân sách năm và dự báo ngân sách, đồng thời xây dựng các báo cáo quản trị nội bộ phục vụ công tác điều hành của Ban lãnh đạo.
• Phân tích tình hình tài chính và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sản xuất, kinh doanh, đánh giá chi phí, giá thành và hiệu suất hoạt động để đưa ra các khuyến nghị hỗ trợ Ban lãnh đạo nâng cao hiệu quả vận hành.
• Quản lý công tác kế toán và kiểm soát chi phí tiền lương, bao gồm việc tính lương, các khoản phúc lợi cho nhân sự quản lý người nước ngoài và quản lý chi phí liên quan đến Văn phòng Đại diện tại Hàn Quốc & các báo cáo liên quan đến Văn phòng Đại diện.
• Tiếp nhận, kiểm tra bảng tổng hợp tiền lương và các khoản phúc lợi từ bộ phận Nhân sự; thực hiện việc hạch toán chi phí tiền lương, các khoản trích theo lương và các khoản liên quan vào hệ thống sổ sách kế toán.
• Theo dõi, kiểm soát và đối chiếu các khoản vay với các bên liên quan, bao gồm dư nợ gốc, lãi vay, thời hạn, lịch thanh toán và các giao dịch phát sinh; đảm bảo hạch toán và báo cáo đầy đủ, chính xác theo quy định.
• Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ kế toán, đảm bảo nhân sự kế toán có đủ năng lực thực hiện công việc và tuân thủ các quy định, chính sách của Công ty.

Yêu cầu công việc

• Nữ. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, tài chính, Kinh tế.
• Giao tiếp tiếng Anh lưu loát.
• Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn hoạt bát, trách nhiệm trong công việc.
• Tư duy logic, phân tích số liệu.
• Khả năng kiểm soát và tổ chức hệ thống.
• Thành thạo Excel, phần mềm kế toán.
• Am hiểu chuẩn mực kế toán và luật thuế.
• Có khả năng lập và phân tích báo cáo tài chính.
• Hiểu bản chất chi phí và vận hành doanh nghiệp.
• Kinh nghiệm từ 03 năm ở vị trí tương đương.
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. Thứ 7 làm buổi sáng, Nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ.

Quyền lợi được hưởng

• Được xem xét tăng lương theo năng lực làm việc thực tế, hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định hiện hành.
• Cơ hội phát triển kỹ năng và nâng cao kiến thức chuyên môn.
• Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
• Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
• Hỗ trợ thiết bị làm việc.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
• Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
• Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.