Tuyển dụng KẾ TOÁN KHO tại Bình Dương

1. Quản lý chứng từ nhập – xuất kho

Kiểm tra tính hợp lệ của phiếu nhập kho, phiếu xuất kho, phiếu chuyển kho.

Đối chiếu chứng từ với đơn hàng, hóa đơn, lệnh sản xuất hoặc đề nghị xuất kho.

Hạch toán đầy đủ nghiệp vụ nhập – xuất – tồn trên phần mềm kế toán.

Lưu trữ chứng từ kho theo quy định.

2. Theo dõi số liệu nhập – xuất – tồn

Cập nhật và theo dõi tồn kho theo từng mã hàng, lô hàng, vị trí kho.

Kiểm tra chênh lệch giữa số liệu kế toán và thực tế kho.

Lập báo cáo tồn kho định kỳ (ngày / tuần / tháng).

Cảnh báo các trường hợp

• Hàng tồn kho thấp hơn định mức
• Hàng tồn kho chậm luân chuyển
• Hàng tồn kho quá hạn
• 3. Phối hợp kiểm kê kho
• Tham gia kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất theo quy định công ty.
• Đối chiếu số liệu giữa kế toán kho – thủ kho – hệ thống phần mềm.
• Lập biên bản kiểm kê, biên bản chênh lệch và đề xuất xử lý.
• 4. Kiểm soát quy trình kho
• Theo dõi việc thực hiện quy trình nhập – xuất – bảo quản hàng hóa.
• Phối hợp với bộ phận kho đảm bảo xuất đúng hàng, đúng số lượng, đúng chứng từ.
• Kiểm tra việc tuân thủ quy định quản lý hàng tồn kho của công ty.
• 5. Báo cáo và hỗ trợ kế toán tổng hợp
• Cung cấp số liệu tồn kho phục vụ lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị.
• Hỗ trợ kế toán giá thành / kế toán tổng hợp trong việc xác định giá trị hàng tồn kho.
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của
• Kế toán trưởng hoặc Ban Giám đốc.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
• Có kinh nghiệm kế toán kho hoặc quản lý tồn kho là lợi thế.
• Thành thạo Excel và phần mềm kế toán/ERP.
• Cẩn thận, trung thực, khả năng kiểm soát số liệu tốt.
• Biết sử dụng phần mềm Misa
• Sẳn sàng làm việc thêm giờ để đảm bảo công việc.
• ---------------

*** PHÚC LỢI

• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất theo KPI sản xuất.
• Xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
• Môi trường: năng động, cởi mở.
• Tham gia các khóa đào tạo, cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Hỗ trợ cơm trưa 40.000 đồng/phần.
• Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.
• Nghỉ Lễ/Tết, phép năm theo luật lao động.
• Quà sinh nhật, Lễ/Tết, Hiếu/Hỉ.
• Khám sức khỏe tổng quát hằng năm.
• Ký túc xá cho nhân viên chính thức tại công ty.