Tuyển dụng Kế Toán Kho tại Hà Nội

• Quản lý công việc kế toán kho và kiểm soát tồn kho hằng ngày cho doanh nghiệp đang vận hành 03 nhà hàng.
• Đảm bảo ghi nhận và kiểm soát chính xác nguyên vật liệu thực phẩm, đồ uống, bao bì, vật tư tiêu hao và các loại hàng tồn kho khác, từ khâu mua hàng, nhận hàng đến điều chuyển, sử dụng, hao hụt/hủy bỏ và bán hàng.
• Theo dõi mức tồn kho, nhập – xuất – tồn, kiểm kê thực tế, chênh lệch tồn kho và food cost tại tất cả các cơ sở.
• Phối hợp chặt chẽ với các quản lý nhà hàng, bộ phận bếp, kho và nhà cung cấp để xác định và xử lý các sai lệch.
• Duy trì hồ sơ chính xác về mua hàng, hóa đơn, giao nhận hàng, xuất nhập kho, điều chuyển, hàng hủy/hao hụt và các khoản điều chỉnh.
• Hỗ trợ bộ phận kế toán trong thanh toán nhà cung cấp, đối soát số liệu và báo cáo cuối tháng.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm về Kế toán kho, kiểm soát tồn kho, quản lý kho, kế toán sổ sách hoặc kế toán trong lĩnh vực F&B.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong nhà hàng, khách sạn hoặc F&B.
• Có hiểu biết tốt về quản lý tồn kho, mua hàng, kiểm kê và các nghiệp vụ kế toán cơ bản.
• Có kinh nghiệm phân tích chênh lệch tồn kho, food cost và hao hụt/hủy hàng.
• Thành thạo hoặc có khả năng sử dụng hệ thống quản lý tồn kho/POS, Excel/Google Sheets và hệ thống ngân hàng.
• Có kinh nghiệm sử dụng iPOS là một lợi thế.
• Cẩn thận, trung thực, có tổ chức và chú trọng đến từng chi tiết.
• Sẵn sàng làm việc với cả hàng hóa thực tế và số liệu tài chính/kế toán.
• Có khả năng phát hiện sai lệch và theo dõi đến khi vấn đề được xử lý hoàn toàn.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng phối hợp công việc tại 03 cơ sở.
• Có khả năng làm việc độc lập và giao tiếp hiệu quả với Ban Quản lý, đội ngũ nhà hàng, nhân viên kho và nhà cung cấp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thử việc và ký hợp đồng lao động rõ ràng, đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật.
• Môi trường làm việc thực tế, chủ động và có cơ hội đề xuất cải tiến quy trình, không chỉ làm công việc nhập liệu.
• Được hưởng các chế độ và quyền lợi theo chính sách của công ty.
• Tham gia BHXH theo quy định hiện hành khi đủ điều kiện.
• Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.