Tuyển dụng Kế Toán Công Nợ Kênh MT tại Hà Nội

• Quản lý, kiểm tra và cập nhật tình hình công nợ phải thu của khách hàng, bao gồm cả các khoản ngắn hạn và dài hạn.
• Thực hiện đối chiếu số liệu công nợ định kỳ với khách hàng, kịp thời phát hiện và xử lý các khoản chênh lệch.
• Theo dõi các hợp đồng phát sinh liên quan đến công nợ, kiểm soát tình trạng hồ sơ và đảm bảo thu hồi đầy đủ chứng từ, hợp đồng.
• Chủ động liên hệ, đôn đốc khách hàng thanh toán đúng hạn; đề xuất phương án xử lý đối với các khoản công nợ có nguy cơ chậm thu hồi.
• Thực hiện lập và phát hành hóa đơn GTGT theo đúng quy định và nghiệp vụ phát sinh.
• Hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến công nợ; đồng thời tính toán, ghi nhận các khoản chiết khấu, quà tặng và chương trình thưởng dành cho khách hàng.
• Tổng hợp và cập nhật báo cáo công nợ, tiến độ thu hồi cũng như kế hoạch xử lý các khoản phải thu hàng ngày cho Quản lý trực tiếp.
• Phối hợp thực hiện các nghiệp vụ kế toán khác khi được phân công.
• Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành có liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán hoặc vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên từng phụ trách công nợ phải thu tại doanh nghiệp FMCG và có kinh nghiệm làm việc với các sàn thương mại điện tử.
• Có khả năng quản lý, theo dõi và xử lý nghiệp vụ phát sinh trên nhiều kênh bán hàng.
• Ưu tiên ứng viên đã sử dụng hệ thống/phần mềm ERP; thành thạo Excel là một lợi thế.
• Có kiến thức và khả năng cập nhật, áp dụng các quy định pháp luật, nghị định và văn bản chuyên ngành liên quan đến nghiệp vụ.
• Tác phong làm việc chủ động, nhanh nhẹn, có khả năng xử lý và phối hợp công việc hiệu quả.
• Cẩn thận, trung thực, có ý thức trách nhiệm và đảm bảo tính chính xác trong công việc.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức cơ bản là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 11–15 triệu đồng/tháng, kèm các khoản phụ cấp ăn trưa và chi phí xăng xe/đi lại.
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
• Thưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách của Công ty.
• Có cơ hội xét điều chỉnh lương định kỳ 01 lần/năm dựa trên kết quả công việc.
• Nhận thưởng vào các dịp Lễ, Tết và các ngày đặc biệt trong năm theo chính sách Công ty.
• Tham gia chương trình du lịch, nghỉ mát thường niên với nhiều địa điểm hấp dẫn.
• Thường xuyên có các hoạt động gắn kết nội bộ như sinh nhật hàng tháng, liên hoan, tiệc Noel, tiệc tất niên và các chương trình tập thể khác.