Tuyển dụng Java Developer tại Hà Nội

Tham gia phát triển các hệ thống phần mềm, bao gồm:

• Phân tích yêu cầu khách hàng và xây dựng tài liệu giải pháp.
• Tham gia phát triển và sửa lỗi các tính năng.
• Đóng góp vào các hoạt động chia sẻ tri thức và cải tiến liên tục.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên lập trình về Java.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến công nghệ thông tin.
• Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống Microservice.
• Hiểu biết và có kinh nghiệm làm việc với Java Core, các framework Java như EE, Spring, Struts, Hibernate … và một số design pattern thông dụng.
• Có kinh nghiệm làm việc với SQL, PLSQL, có kiến thức về một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu Oracle/MySQL.
• Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng web là một lợi thế.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt, tự tin trao đổi với khách hàng.
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm tốt, luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác trong dự án.
• Chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, chủ động giải quyết vấn đề để hoàn thành nhiệm vụ.
• Cam kết, ham học hỏi.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, upto 30M.
• Thưởng cuối năm (1-3 tháng lương).
• Nghỉ phép hàng năm, ngày phép thâm niên, ngày phép tháng sinh nhật.
• Đánh giá năng suất và xét tăng lương 1 lần/ năm.
• Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
• Khám sức khoẻ định kỳ, BHXH, nghỉ lễ theo quy định.
• Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, …
• Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc
• Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,…
• Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation – Feedback – Recognition tháng và 6 tháng)