Tuyển dụng HR & Talent Acquisition tại Hà Nội

1. Tổng quan về vai trò

Đảm nhiệm toàn bộ luồng tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và vận hành các nghiệp vụ HR. Đồng thời, bạn trực tiếp phụ trách truyền thông nội bộ, kết nối văn hóa và ứng dụng AI để tối ưu hóa quy trình làm việc.

2. Trách nhiệm cụ thể

• Phụ trách toàn bộ hoạt động Talent Acquisition (Sourcing, phỏng vấn, onboarding, offboarding và quản lý Talent Pool)
• Phụ Trách phát triển Thương hiệu tuyển dụng: sáng tạo nội dung/media đa kênh (LinkedIn, Facebook, TikTok...)
• Thực hiện các nghiệp vụ HR Operations: Hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, C&B, đào tạo, chính sách và quan hệ lao động.
• Chính sách & Chỉ số HR: Phối hợp triển khai các chính sách nhân sự, cơ chế ghi nhận, hỗ trợ đánh giá nhân sự định kỳ và theo dõi các chỉ số HR cốt lõi để đề xuất cải tiến.
• Truyền thông Nội bộ & Văn hoá: Tham gia xây dựng văn hóa, trải nghiệm nhân viên và hoạt động gắn kết (Teambuilding, Kỷ niệm, Happy Hour, Lễ/Tết...)
• Ứng dụng AI & Automation vào sáng tạo nội dung truyền thông, xử lý dữ liệu và tự động hóa các tác vụ HR lặp lại.
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến HR theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 2 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên HR Generalist/HR Operations & Talent Acquisition.
• Có khả năng tự chủ và xử lý đa dạng nghiệp vụ HR.
• Có kiến thức về C&B, chính sách, lương thưởng, đánh giá và nâng/hạ bậc.
• Chủ động, trách nhiệm, linh hoạt và không ngại việc.
• Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề tốt, có tinh thần ownership.
• Giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.
• Biết ứng dụng AI & công nghệ vào công việc là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập

• Thu nhập: 14-17M
• Review lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.

2. Chế độ đãi ngộ

• Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
• Bảo hiểm sức khoẻ bổ sung
• Được hưởng chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm
• Môi trường làm việc năng động, tự do, hiện đại, khuyến khích sáng tạo và chủ động.
• Tiếp cận và làm việc với công nghệ, sản phẩm và xu hướng mới.
• Du lịch/Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức