Tuyển dụng HR Manager (29152) KCX Sài Gòn tại Hồ Chí Minh

【Tóm tắt công việc】
- Đảm nhiệm vai trò Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager).

【Chi tiết công việc】
- Quản lý và đảm bảo việc tuân thủ các quy định, nội quy và chính sách nội bộ của Công ty.
- Xây dựng các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Triển khai và giám sát kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu tuyển dụng đề ra.
- Quản lý các chính sách và phúc lợi dành cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động cùng các quy định liên quan.
- Xây dựng và quản lý các chính sách về lương thưởng, đãi ngộ, kỷ luật, cũng như hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên.
- Tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự tại tất cả các phòng ban và bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý cấp cao và Ban Giám đốc.
- Giám sát và quản lý hoạt động nhân sự tại bốn nhà máy sản xuất trực thuộc Công ty.
- Các chi tiết khác sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

【Điểm hấp dẫn】
- Tổng doanh thu toàn tập đoàn đạt 366,1 tỷ Yên.
- Tỷ trọng doanh thu từ thị trường nước ngoài chiếm 52,1%.
- Sở hữu 62 văn phòng kinh doanh và 22 cơ sở sản xuất trên toàn thế giới, bao gồm cả Việt Nam.

Yêu cầu công việc

- Bằng Cử nhân
- Tiếng Anh: Trình độ trung cấp (đủ để giao tiếp với người Nhật)
- Có thể làm việc lâu dài tại Long Hậu từ thứ Hai đến thứ Bảy
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm kỹ sư (ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại kho lạnh)

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng tháng thứ 13
- Nghỉ phép năm
- Phụ cấp đi lại (sẽ được xác định cụ thể)
- Các loại bảo hiểm (theo quy định của pháp luật Việt Nam)
- Phụ cấp ăn trưa