Tuyển dụng Hiệu Trưởng Trường Mầm Non Học Viện Up (Up Academy) tại Hồ Chí Minh

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.1. Quản lý và điều hành nhà trường

• Quản lý, điều hành toàn diện hoạt động của nhà trường, bao gồm chuyên môn, nhân sự, chăm sóc – nuôi dưỡng, cơ sở vật chất và chất lượng dịch vụ.

• Xây dựng kế hoạch năm học, kế hoạch hoạt động và mục tiêu phát triển nhà trường theo định hướng của Ban lãnh đạo.

• Thiết lập, chuẩn hóa và giám sát việc thực hiện các quy trình vận hành, quy định nội bộ và tiêu chuẩn chất lượng giáo dục.

1.2. Xây dựng và phát triển chương trình giáo dục

• Chủ trì thiết kế, xây dựng và phát triển chương trình giáo dục, phương pháp tổ chức hoạt động học tập theo định hướng tích hợp Khung chương trình giáo dục mầm non quốc gia Anh (EYFS), chương trình giáo dục mầm non Việt Nam và chương trình tiếng Anh.

• Tổ chức triển khai, giám sát, đánh giá và cải tiến chất lượng chương trình giáo dục phù hợp với độ tuổi, nhu cầu và sự phát triển của trẻ.

• Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng chuyên môn; tổ chức dự giờ, kiểm tra kế hoạch giáo dục và đánh giá hiệu quả tổ chức hoạt động của giáo viên.

• Định hướng đổi mới phương pháp giảng dạy, phát triển môi trường học tập và nâng cao chất lượng thực hành chuyên môn tại các lớp.

1.3. Quản lý và phát triển đội ngũ

• Quản lý, phân công, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên.

• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, tiêu chuẩn năng lực và kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ.

• Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, hợp tác và lấy trẻ làm trung tâm.

1.4. Quản lý chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và an toàn

• Giám sát việc thực hiện các quy trình chăm sóc, nuôi dưỡng, tổ chức bữa ăn, giấc ngủ, vệ sinh và đảm bảo an toàn cho trẻ.

• Kiểm soát việc tuân thủ các quy định về an toàn trường học, an toàn thực phẩm, phòng chống tai nạn thương tích và các yêu cầu liên quan.

• Chủ động nhận diện rủi ro, xử lý tình huống phát sinh và đề xuất biện pháp phòng ngừa, cải tiến chất lượng.

1.5. Quản lý phụ huynh, tuyển sinh và dịch vụ giáo dục

• Xây dựng mối quan hệ hợp tác với phụ huynh; tiếp nhận, xử lý phản hồi và giải quyết các vấn đề phát sinh theo thẩm quyền.

• Phối hợp với Ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan trong công tác tuyển sinh, truyền thông, chăm sóc khách hàng và nâng cao hình ảnh nhà trường.

• Theo dõi chất lượng dịch vụ, mức độ hài lòng của phụ huynh và đề xuất các giải pháp cải tiến.

1.6. Pháp lý, hồ sơ và quan hệ đối ngoại

• Phối hợp với các phòng ban trong Công ty để chuẩn bị, hoàn thiện hồ sơ đề nghị cấp phép hoạt động giáo dục và các thủ tục hành chính liên quan đến nhà trường.

• Tổ chức quản lý, lưu trữ và kiểm soát hồ sơ, sổ sách chuyên môn; thực hiện chế độ báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước theo quy định.

• Là đầu mối phối hợp, làm việc với các cơ quan quản lý giáo dục và các cơ quan nhà nước có liên quan trong phạm vi nhiệm vụ được giao.

• Theo dõi việc tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động giáo dục mầm non; chủ động tham mưu, đề xuất phương án xử lý các vấn đề phát sinh.

1.7. Nhiệm vụ khác

• Phối hợp với Ban lãnh đạo và các phòng ban trong Công ty để triển khai các kế hoạch phát triển nhà trường.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và thẩm quyền được giao.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Giáo dục mầm non; có chứng chỉ Hiệu trưởng

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Hiệu trưởng trường mầm non (Ưu tiên ứng viên từng quản lý trường song ngữ, trường quốc tế hoặc môi trường giáo dục triển khai chương trình EYFS)

• Am hiểu sâu chương trình giáo dục mầm non Việt Nam; có kiến thức và kinh nghiệm triển khai các phương pháp giáo dục hiện đại, đặc biệt là EYFS và STEAM.

• Có năng lực thiết kế, phát triển, triển khai và đánh giá chương trình giáo dục; xây dựng hệ thống chuyên môn và tiêu chuẩn chất lượng.

• Có kiến thức sâu rộng về quy trình vận hành trường mầm non, quản lý nhân sự, chăm sóc – nuôi dưỡng, an toàn và quản trị chất lượng dịch vụ.

• Có khả năng lãnh đạo, tổ chức công việc, xây dựng đội ngũ, phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu quả thực hiện.

• Có kinh nghiệm thiết lập, chuẩn hóa và duy trì hệ thống quy trình, tiêu chuẩn vận hành nhằm đảm bảo chất lượng giáo dục.

• Có khả năng l

Yêu cầu công việc

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Giáo dục mầm non; có chứng chỉ Hiệu trưởng

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Hiệu trưởng trường mầm non (Ưu tiên ứng viên từng quản lý trường song ngữ, trường quốc tế hoặc môi trường giáo dục triển khai chương trình EYFS)

• Am hiểu sâu chương trình giáo dục mầm non Việt Nam; có kiến thức và kinh nghiệm triển khai các phương pháp giáo dục hiện đại, đặc biệt là EYFS và STEAM.

• Có năng lực thiết kế, phát triển, triển khai và đánh giá chương trình giáo dục; xây dựng hệ thống chuyên môn và tiêu chuẩn chất lượng.

• Có kiến thức sâu rộng về quy trình vận hành trường mầm non, quản lý nhân sự, chăm sóc – nuôi dưỡng, an toàn và quản trị chất lượng dịch vụ.

• Có khả năng lãnh đạo, tổ chức công việc, xây dựng đội ngũ, phân công nhiệm vụ và giám sát hiệu quả thực hiện.

• Có kinh nghiệm thiết lập, chuẩn hóa và duy trì hệ thống quy trình, tiêu chuẩn vận hành nhằm đảm bảo chất lượng giáo dục.

• Có khả năng lập kế hoạch, phân tích vấn đề, xử lý tình huống và đưa ra quyết định phù hợp.

• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản; ưu tiên ứng viên có thể đọc hiểu tài liệu chuyên môn và trao đổi trong môi trường song ngữ.

• Có kỹ năng làm việc với phụ huynh, đối tác và cơ quan quản lý nhà nước; có khả năng quản lý hồ sơ, sổ sách và thực hiện báo cáo hành chính.

3. QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.

• Được trao quyền chủ động trong phạm vi trách nhiệm và thẩm quyền để tổ chức, vận hành và phát triển nhà trường.

• Có cơ hội tham gia xây dựng chương trình giáo dục, hệ thống quản trị và định hướng phát triển chuyên môn.

• Làm việc trong môi trường giáo dục định hướng chất lượng, đổi mới và phát triển bền vững.

• Được tạo điều kiện tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý và chuyên môn.

• Hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và phúc lợi theo quy định pháp luật cùng chính sách của Công ty.

4. THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

• Địa điểm làm việc: 1B, Đường số 5, Khu phố 1, phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh.

• Thời gian làm việc: Toàn thời gian.

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Hồ sơ ứng tuyển: CV, bằng cấp, chứng chỉ liên quan và thông tin về quá trình công tác, kinh nghiệm quản lý.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương, thưởng hấp dẫn
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng các chế độ bảo hiểm
• Nghỉ phép có lương: nghỉ phép
• Đào tạo: Được tạo điều kiện tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý và chuyên môn.
• Khác: Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
  Được trao quyền chủ động trong phạm vi trách nhiệm và thẩm quyền để tổ chức, vận hành và phát triển nhà trường.
  Có cơ hội tham gia xây dựng chương trình giáo dục, hệ thống quản trị