Tuyển dụng HANSOLL TEXTILE – WASH & GRAPHICS SPECIALIST tại Hồ Chí Minh

• Chịu trách nhiệm phê duyệt Shade Blanket, xác định và cải thiện các lỗi giặt trong quá trình sản xuất hàng bulk.
• Tham gia quá trình phát triển Lab Dip, xác định các rủi ro liên quan đến màu sắc hoặc kỹ thuật giặt.
• Xác nhận quy trình kiểm soát giặt, bao gồm loại hóa chất, thuốc nhuộm, acid, thời gian/cycle giặt,... đảm bảo đáp ứng đúng thông số kỹ thuật đã được phê duyệt.
• Đảm bảo Laundry SOP và duy trì trao đổi trực tiếp với khách hàng về các vấn đề phát sinh cũng như phương án xử lý.
• Thực hiện Pre-shipment Audit – kiểm tra AQL 100% đối với tất cả các style tại từng xưởng giặt; kiểm tra sản phẩm dựa trên sản lượng hàng ngày trước khi chuyển hàng đến nhà máy may.
• Hỗ trợ và điều phối việc phê duyệt Shade Band từ đội ngũ VS Wash.

Yêu cầu công việc

• Có kiến thức tốt về các quy trình in khác nhau được áp dụng trên sản phẩm may mặc.
• Xây dựng và thiết lập SOP phù hợp cho các Graphic Mill dựa trên tiêu chuẩn của thương hiệu.
• Làm việc trực tiếp với khách hàng về việc phê duyệt in & thêu trong quá trình sản xuất hàng bulk.
• Đào tạo/hướng dẫn team và khách hàng về các loại in/thêu có rủi ro cao, cách ứng dụng; đồng thời đề xuất giải pháp đơn giản hóa quy trình.
• Áp dụng phương pháp data-driven để ghi nhận và báo cáo tất cả các lỗi phát sinh.
• Phân tích Top 3 lỗi và đào tạo đội ngũ QC/QA nhằm thúc đẩy cải tiến liên tục.
• Chia sẻ dữ liệu hàng tuần & hàng tháng về các vấn đề chất lượng chính được phát hiện; phối hợp thực hiện Corrective Action Plan (CAP) và Root Cause Analysis (RCA) để ngăn ngừa lỗi tái diễn.

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp cơm: 50.000 VNĐ/ngày công → Khoảng 1.000.000 VNĐ/tháng.
• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (SI, HI, UI) trên tổng mức lương theo quy định pháp luật Việt Nam.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đánh giá hiệu suất & xét tăng lương hàng năm vào tháng 1.
• Thưởng lương tháng 13.
• Quà tặng & thưởng vào các dịp đặc biệt (Tết, Trung thu,...).
• Phụ cấp thâm niên dựa trên số năm làm việc.
• Phụ cấp nữ theo chính sách công ty.
• 12 ngày phép/năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Phụ cấp gửi xe.
• Chính sách chúc mừng & thăm hỏi trong các trường hợp như cưới hỏi, tang lễ,...
• Lớp học tiếng Hàn dành cho nhân viên.