Tuyển dụng Giảng Viên Thiết Kế Đồ Họa (Khu Vực Hà Nội)

1. Mô tả công việc:

1.1 Nhiệm vụ giảng dạy: Xây dựng kế hoạch giảng dạy và tham gia giảng dạy các học phần thuộc nhóm:

- Nhóm 1 – Đồ họa 3D (Nhóm ưu tiên): Đồ họa chuyển động, Đồ họa hoạt hình (3D), Tạo hình nhân vật, Tạo hình bối cảnh, Thiết kế âm thanh

- Nhóm 2 – Đồ họa 2D: Thiết kế sách, Thiết kế bao bì, Nhận diện thương hiệu, Thiết kế logo, Thiết kế web/app, Đồ họa không gian, Triển lãm, Thiết kế tĩnh

- Nhóm 3 – Nhóm mỹ thuật cơ bản: Hình họa, màu sắc, luật xa gần, giải phẫu tạo hình, các môn tin học, Wacom

1.2 Thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, triển lãm (của Hội đồng nghệ thuật quốc gia) theo quy định của nhà trường

1.3 Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn khác: Xây dựng, chỉnh sửa đề cương học phần, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên, coi thi, chấm thi, tham gia quảng bá tuyển sinh cho khoa,…

Yêu cầu công việc

2. Yêu cầu:

2.1. Bằng cấp:

- Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Digital Art & Design, Multimedia, Mỹ thuật ứng dụng, phim hoạt hình hoặc các chuyên ngành tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về Đồ họa.

2.2. Kiến thức: Thành thạo các công cụ đồ họa 2D (Photoshop, Illustrator, InDesign,…) hoặc 3D (3Ds Max, Maya, Cinema 4D,…) hoặc các công cụ xử lý hậu kì, kĩ xảo (Adobe Premiere, After Effect,…)

2.3. Kinh nghiệm:

- Ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy các môn trong các nhóm học phần trên.

- Có kinh nghiệm làm việc thực chiến trong lĩnh vực về Thiết kế đồ họa là một lợi thế.

- Ưu tiên: ứng viên có tác phẩm tham gia triển lãm toàn quốc và khu vực hoặc có sản phẩm thực tế đã được thẩm định trong lĩnh vực đồ họa và đồ họa số, có bài nghiên cứu khoa học đăng trên các tạp chí ISSN.

2.4. Kỹ năng:

- Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, nghiên cứu

- Có khả năng đọc và nghiên cứu tài liệu bằng tiếng Anh. Có khả năng giao tiếp, giảng dạy bằng tiếng Anh là một lợi thế.

- Có khả năng giao tiếp, kết nối tốt.

- Có định hướng phát triển lâu dài trong ngành giáo dục.

2.5. Kỹ năng khác:

- Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có ý thức chấp hành pháp luật.

- Tác phong sư phạm, trung thực, khả năng chịu áp lực công việc cao.

- Có khả năng sáng tạo và tư duy độc lập.

- Có tinh thần đổi mới và khả năng áp dụng các phương pháp đào tạo tiên tiến và ứng dụng công nghệ trong đào tạo.

3. Quyền lợi:

- Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu quả công việc)

- Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ chế tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương.

- Hỗ trợ các gói thưởng nghiên cứu, bài báo khoa học hàng năm đối với Giảng viên.

- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, hỗ trợ đào tạo về các chứng chỉ để nâng cao nghiệp vụ sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp vụ chuyên môn.

- Cơ hội được tham gia đào tạo, học hỏi, hướng dẫn trực tiếp đối với Giảng viên tập sự/ít kinh nghiệm bởi các Giảng viên giàu kinh nghiệm.

- Thời gian làm việc linh hoạt đối với Giảng viên

- Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

- Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm.

- Nhận gói đãi ngộ lên tới 25,000,000đ/năm cho các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu hỉ, chăm sóc sức khỏe hàng năm,…

- Hạ tầng số, hệ thống LMS và trang thiết bị phục vụ tốt nhất cho Giảng viên và CBNV.

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn.

- Được làm việc và phát triển sự nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông lệ của các đại học quốc tế và hệ giá trị của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng sự khác biệt).

- Cơ hội giao lưu, trao đổi trong hệ sinh thái của Tập đoàn Công nghệ CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường.

Quyền lợi

• Thưởng: Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ chế tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương. Hỗ trợ các gói thưởng nghiên cứu, bài báo khoa học hàng năm đối với Giảng viên.
• Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…). Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm.
• Đào tạo: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, hỗ trợ đào tạo về các chứng chỉ để nâng cao nghiệp vụ sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp vụ chuyên môn. Cơ hội được tham gia đào tạo, học hỏi, hướng dẫn trực tiếp đối với Giảng viên tập
• Cơ hội du lịch: Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn.
• Hoạt động nhóm: Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn.
• Phiếu giảm giá: Nhận gói đãi ngộ lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu hỉ, chăm sóc sức khỏe hàng năm,…
• Khác: Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu quả công việc) Thời gian làm việc linh hoạt đối với Giảng viên Hạ tầng số, hệ thống LMS và trang thiết bị phục vụ tốt nhất cho Giảng viên và CBNV. Được làm việc và phát triển sự nghiệp trong môi trường h