Tuyển dụng Giám Sát Siêu Thị (MT Supervisor) tại Hà Nội

TÓM TẮT CÔNG VIỆC:

- Khu vực tuyển dụng: Khu Vực Miền Bắc (Hà Nội, Thái Nguyên, Tuyên Quang, Lạng Sơn…)

- Chịu trách nhiệm trước Trưởng bán hàng Vùng kênh Siêu thị về doanh số bán hàng, trưng bày, triển khai và thực hiện các chương trình khuyến mãi tại các siêu thị phụ trách

- Phụ trách giám sát, tuyển dụng và huấn luyện kỹ năng làm việc của đội ngũ Nhân viên Tư vấn & Giới thiệu sản phẩm (PG Team leader & PG)

NHIỆM VỤ CHÍNH:

- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao về doanh số, sản lượng của siêu thị phụ trách...

- Thực hiện việc nhập đầy đủ và trưng bày hàng hóa tại các siêu thị theo đúng định hướng công ty

- Đàm phán, thương lượng việc thuê mướn ụ, kệ, các vị trí quảng cáo ... tại siêu thị theo yêu cầu. Đảm bảo diện tích trưng bày tương ứng với thị phận và đối thủ cạnh tranh

- Phổ biến, triển khai việc thực hiện các chương trình và hoạt động khuyến mãi đến siêu thị

- Trực tiếp giám sát, chỉ đạo, huấn luyện, phát triển kỹ năng hoạt động của đội ngũ nhân viên Tư vấn và Giới thiệu sản phẩm (PG Team Leader & PG)

- Thực hiện các báo cáo về tình hình hoạt động kinh doanh, thông tin giá cả thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh

- Tiếp nhận, phối hợp với các phòng ban có liên quan xử lý các thông tin khiếu nại của khách hàng (người tiêu dùng, siêu thị ...)

- Theo dõi, quản lý: Công nợ của các siêu thị phụ trách theo chính sách công ty, hợp đồng mua bán, thuê mướn ....

- Xây dựng mối quan hệ tốt với siêu thị phụ trách

Yêu cầu ứng viên

HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:

- Tốt nghiệp Đại học chính quy

- Chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing...

KINH NGHIỆM:

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng kênh siêu thị trong các công ty đa quốc gia/công ty có quy mô lớn về ngành hàng tiêu dùng nhanh/ngành hàng sữa, thực phẩm.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Giám sát Siêu Thị hoặc tương đương.

- Có kinh nghiệm làm việc với các siêu thị (Metro, Big C, Coopmart...), Các cửa hàng tiện lợi (Circle K, Shop & Go, B’mart...)

KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:

1. Kiến thức chuyên môn :

- Có kiến thức tốt về Kinh doanh, Marketing, hỗ trợ thương mại.

- Có kiến thức về tài chính căn bản (doanh số, sản lượng, Lãi lỗ (P&L), Tỷ lệ hoàn vốn (ROI)

- Có kiến thức về kênh phân phối/ ngành hàng (thiết lập kế hoạch, theo dõi triển khai)

2. Kỹ năng tổng quát:

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng đàm phán

- Kỹ năng trình bày thuyết phục

- Kỹ năng chăm sóc khách hàng

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng huấn luyện

CÁC YÊU CẦU KHÁC:

- Tiếng Anh giao tiếp

- Vi tính thành thạo

- Nhiệt tình, Có ý chí

- Chịu được áp lực công việc cao

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi

- Chế độ lương thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và đóng góp của nhân viên. 

- Chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn, đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động.

- Chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện, bao gồm bảo hiểm và các chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa năng lực.

- Chương trình đào tạo và phát triển nhân sự thường xuyên, hỗ trợ nâng cao chuyên môn và kỹ năng.

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, khuyến khích sự phát triển bền vững trong sự nghiệp.

- Các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và tinh thần làm việc đội nhóm