Tuyển dụng Giám Sát Sản Xuất tại Hà Nội

1. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC: Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động vận hành hàng ngày của nhà máy mỹ phẩm; điều phối tối ưu các nguồn lực (nhân lực, nguyên vật liệu, máy móc) nhằm đạt mục tiêu về sản lượng, chất lượng theo tiêu chuẩn CGMP-ASEAN / ISO 22716, đúng tiến độ và tối ưu hóa chi phí sản xuất.

2. NHIỆM VỤ CHÍNH:

2.1. Lập kế hoạch và Điều phối sản xuất:

- Chủ trì phối hợp với phòng Kế hoạch kinh doanh, Vật tư và Sale để tiếp nhận dự báo lịch trình, từ đó xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết (tuần, tháng, quý).

- Điều phối, phân bổ lệnh sản xuất đến từng tổ/đội (pha chế, chiết rót, đóng gói) đảm bảo tính liên tục, không bị nghẽn.

- Quản lý và kiểm soát định mức hao hụt nguyên vật liệu, bao bì trong quá trình sản xuất.

2.2. Quản lý Quy trình Kỹ thuật & Tiêu chuẩn Chất lượng:

- Thiết lập, rà soát và xét duyệt các quy trình thao tác chuẩn (SOPs), hướng dẫn vận hành thiết bị pha chế, chiết rót mỹ phẩm.

- Giám sát nghiêm ngặt việc tuân thủ các yếu tố vệ sinh nhà xưởng, vệ sinh cá nhân, kiểm soát nhiễm chéo (vi sinh, hóa chất) trong khu vực sạch theo tiêu chuẩn CGMP.

- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận QA/QC để xử lý triệt để các sự cố chất lượng sản phẩm (hàng lỗi, không đạt độ đồng nhất, lệch màu/mùi) và thực hiện các hành động khắc phục/phòng ngừa.

2.3. Triển khai Sản phẩm mới:

- Tiếp nhận bàn giao công thức, quy trình công nghệ từ phòng R&D.

- Phân bổ và trực tiếp giám sát triển khai kế hoạch sản xuất thử nghiệm (Pilot scale) các sản phẩm mới; đánh giá tính khả thi và lập báo cáo kết quả thử nghiệm trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt.

2.4. Quản lý, Điều phối Thiết bị và Cơ sở vật chất:

- Chủ trì điều phối và giám sát việc thực hiện kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng thiết bị định kỳ, hạn chế tối đa rủi ro dừng máy đột xuất.

- Quản lý công tác hiệu chuẩn, kiểm định các thiết bị đo lường trong nhà xưởng.

2.5. Quản lý Nhân sự & An toàn Lao động:

- Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp tuyển dụng và trực tiếp triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn, đào tạo CGMP/An toàn lao động cho nhân viên.

- Đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) của nhân viên cấp dưới; xây dựng cơ chế động viên, khen thưởng kịp thời để thúc đẩy năng suất.

- Đảm bảo tuyệt đối an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và vệ sinh môi trường trong toàn bộ khu vực sản xuất.

Yêu cầu ứng viên

- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Hóa chất, Hóa dược, Công nghệ sinh học, Dược học hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các nhà máy sản xuất Mỹ phẩm, Dược phẩm hoặc Thực phẩm (ưu tiên ngành có tiêu chuẩn phòng sạch cao).

- Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu sâu sắc quy trình công nghệ sản xuất mỹ phẩm (pha chế, chiết rót, đóng gói); nắm vững tiêu chuẩn CGMP-ASEAN / ISO 22716; có năng lực điều phối nguồn lực và xử lý nhanh các sự cố kỹ thuật/chất lượng trên dây chuyền sản xuất.

- Tư duy: Tư duy hệ thống, bao quát; nhạy bén trong quản lý hao hụt và tối ưu hóa hiệu suất thiết bị; nghiêm túc và kỷ luật trong việc tuân thủ quy trình an toàn, vệ sinh nhà xưởng.

- Văn hóa: Tận tâm - Tử tế - Tín nhiệm; Khả năng lan tỏa giá trị Oriented by Nature (thông qua việc kiểm soát quy trình sản xuất sạch, thân thiện với môi trường và bảo toàn chất lượng tự nhiên của sản phẩm).

Quyền lợi được hưởng

1. Chính sách đãi ngộ:

- Thu nhập 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ up to: Trong đó: Lương cứng 15.000.000 - 17.000.000 VNĐ + Lương KPI + Thưởng hiệu quả sản xuất (theo sản lượng + năng suất lao động).

- Phụ cấp ăn trưa

- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.

- Thưởng tiền mặt cho cá nhân xuất sắc, đội nhóm, tập thể xuất sắc.

- Quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày lễ 8/3, 1/5, 20/10, 19/11, trung thu, lễ tết,...

- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

2. Chế độ chăm sóc sức khỏe:

- Đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.

- Thẻ chăm sóc sức khỏe toàn diện theo năm.

- Chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản,...

3. Chế độ thời gian làm việc:

- Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định của luật.

- Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo của định của Luật Lao động.

- Được đi muộn mỗi ngày 10 phút

- Được đi muộn về sớm 2 lần/tháng - mỗi lần tối đa 45 phút.

4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh:

- Lộ trình thử việc & Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.

- Được đào tạo nội bộ chuyên môn về nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài.

5. Hoạt động gắn kết:

- Sự kiện Happy house mỗi tháng tổ chức 1 lần ( chia sẻ, ăn uống, game,...)

- Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình 2 - 3 lần/năm của công ty.

6. Văn phòng làm việc và tiện ích:

- Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, laptop, tai nghe, hotline, văn phòng phẩm hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.

- Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Tủ thuốc, Lò vi sóng, tủ lạnh, nồi chiên hấp, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt, máy làm kem,...

7. Môi trường làm việc, văn hóa, xã hội:

- Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.

- Đề cao mục tiêu chung của Công Ty, đội nhóm và cá nhân.

- Thể hiện trách nhiệm xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án nuôi em, top 6 SIB - doanh nghiệp tạo tác động xã hội,...

8. Quyền lợi khác:

- Hưởng chính sách cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối (mỹ phẩm mang thương hiệu Cỏ Cây Hoa Lá và đồ gia dụng mang thương hiệu Lazychef).