Tuyển dụng Giám Sát Nhà Hàng tại Hà Nội

• Quản lý, giám sát và điều phối hoạt động của nhân viên trong ca/bộ phận được phân công.
• Phân công công việc, sắp xếp lịch làm việc và theo dõi tiến độ thực hiện của nhân viên.
• Đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy trình, tiêu chuẩn và nội quy của công ty.
• Theo dõi chất lượng công việc, kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
• Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ nhân viên mới trong công việc.
• Theo dõi tình hình nhân sự, chấm công và báo cáo các trường hợp nghỉ phép, đi muộn, vi phạm nội quy.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động vận hành diễn ra hiệu quả.
• Tiếp nhận và xử lý các phản hồi, khiếu nại hoặc vấn đề phát sinh trong phạm vi phụ trách.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hoạt động và kết quả công việc cho Quản lý.
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc, chất lượng dịch vụ và năng suất của đội nhóm.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp THPT trở lên; ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học.
• Có kinh nghiệm ở vị trí Giám sát, Trưởng nhóm, Team Leader hoặc vị trí tương đương là một lợi thế.
• Có kỹ năng quản lý, phân công và điều phối công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và khả năng chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với đội nhóm.
• Sử dụng được các công cụ văn phòng cơ bản.
• Sẵn sàng làm việc theo ca hoặc theo yêu cầu của công việc (nếu có).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý do công ty tổ chức.
• Chế độ nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch, tiệc cuối năm và các sự kiện nội bộ khác.
• Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân và đóng góp ý kiến.