Giám Đốc R&D - Thu Nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm ( 35tr/tháng trở lên)

• Xây dựng chiến lược R&D: Hoạch định chiến lược, kế hoạch nghiên cứu và phát triển sản phẩm phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.

• Nghiên cứu & phát triển sản phẩm: Phân tích xu hướng thị trường, công nghệ mới và nhu cầu khách hàng; định hướng thiết kế, thử nghiệm và hoàn thiện sản phẩm thuộc lĩnh vực cơ khí, cơ điện tử, điện – điện tử, điều khiển và tự động hóa, đặc biệt là thang máy.

• Quản lý dự án R&D: Xây dựng lộ trình phát triển sản phẩm, kiểm soát tiến độ, chất lượng, ngân sách và nguồn lực, đảm bảo sản phẩm đáp ứng mục tiêu đề ra.

• Quản lý đội ngũ: Tổ chức, phân công công việc, phát triển năng lực và đánh giá hiệu quả đội ngũ R&D.

• Cải tiến & tối ưu sản phẩm: Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật, Sản xuất, QA/QC và Kinh doanh để đánh giá tính khả thi, xử lý lỗi và tối ưu công năng, độ an toàn, độ tin cậy và chi phí sản xuất.

• Chuẩn hóa kỹ thuật: Cập nhật, ứng dụng công nghệ và vật liệu mới; xây dựng, kiểm soát tiêu chuẩn, quy trình và tài liệu kỹ thuật.

• Báo cáo & tham mưu: Báo cáo Ban lãnh đạo về kết quả nghiên cứu, tiến độ dự án và đề xuất định hướng công nghệ, phát triển sản phẩm, đầu tư R&D.Báo cáo Ban lãnh đạo về tiến độ dự án, kết quả nghiên cứu và các đề xuất liên quan đến công nghệ, sản phẩm và đầu tư R&D.

QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ

• Thu nhập từ 35 triệu đồng/tháng trở lên, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Thưởng KPI và thưởng hiệu quả cuối năm.

• Lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.

• Làm việc trong môi trường kỹ thuật chuyên nghiệp, ổn định, định hướng phát triển lâu dài.

• Có cơ hội trực tiế

Yêu cầu công việc

QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ

• Thu nhập từ 35 triệu đồng/tháng trở lên, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Thưởng KPI và thưởng hiệu quả cuối năm.

• Lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.

• Làm việc trong môi trường kỹ thuật chuyên nghiệp, ổn định, định hướng phát triển lâu dài.

• Có cơ hội trực tiếp tham gia và dẫn dắt các dự án nghiên cứu, phát triển và cải tiến sản phẩm.

• Có cơ hội phát huy năng lực quản lý, chuyên môn và tư duy đổi mới, đóng góp trực tiếp vào định hướng phát triển sản phẩm của Công ty.

• Lộ trình phát triển nghề nghiệp dựa trên năng lực và kết quả công việc.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Cơ điện tử, Điện – Điện tử, Điều khiển – Tự động hóa hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D, kỹ thuật, thiết kế cơ khí, chế tạo máy, điện – điện tử, điều khiển hoặc tự động hóa.

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý R&D/Kỹ thuật hoặc vị trí tương đương.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thang máy, thiết bị cơ điện, máy móc công nghiệp hoặc các sản phẩm cơ khí – tự động hóa.

• Có kinh nghiệm triển khai sản phẩm từ giai đoạn nghiên cứu, thiết kế, thử nghiệm đến hoàn thiện và đưa vào sản xuất là lợi thế.

Chuyên môn & năng lực

• Có tư duy R&D, phát triển sản phẩm và giải quyết vấn đề kỹ thuật.

• Có khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch và roadmap phát triển sản phẩm.

• Có năng lực quản lý đội nhóm, quản lý dự án và phối hợp đa phòng ban.

• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật và sử dụng/hiểu các phần mềm CAD 2D/3D như AutoCAD, SolidWorks.

• Có khả năng phân tích lỗi, xác định nguyên nhân và đưa ra giải pháp cải tiến.

• Có tư duy đổi mới, chủ động cập nhật công nghệ và khả năng chuyển hóa ý tưởng thành sản phẩm thực tế.

Ngoại ngữ

• Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tốt tài liệu kỹ thuật.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng lễ, Tết
  Lương tháng 13
  thưởng KPI cuối năm
• Chăm sóc sức khoẻ: bảo hiểm đầy đủ
• Đào tạo: Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp
• Khác: Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, ổn định, phát triển lâu dài.
  Cơ hội phát triển: Cơ hội khẳng định khả năng quản lý, phát triển nghề nghiệp theo năng lực.
  Chế độ phúc lợi