Giám đốc Phát triển kinh doanh phân khúc Khách hàng Priority - Khối Khách hàng cá nhân – Hà Nội (2026TD457310)

1. Đề xuất mô hình tổ chức, chương trình, chính sách kinh doanh mang tính toàn hệ thống cho mảng kinh doanh phân khúc Priority; tham mưu xây dựng kế hoạch kinh doanh và đề xuất giải pháp triển khai cho lãnh đạo phòng, tập trung vào các chương trình hệ thống/giải pháp trọng yếu của phân khúc.

2. Giám sát và triển khai các công việc thúc đẩy bán được giao xuống Vùng/đơn vị kinh doanh; nắm rõ nội dung, cơ chế và yêu cầu thực thi của từng chương trình thúc đẩy bán theo Vùng.

3. Theo dõi tiến độ triển khai, đôn đốc đơn vị thực hiện các chương trình/chiến dịch bán hàng và kiểm soát việc hoàn thành mục tiêu, KPI đã giao.

4. Điều phối, hỗ trợ và xử lý các công việc phát sinh tại đơn vị trước, trong và sau quá trình triển khai thúc đẩy bán; hỗ trợ Vùng/đơn vị tháo gỡ các vướng mắc để đảm bảo mục tiêu kinh doanh.

5. Thực hiện truyền thông các chính sách, chương trình/chiến dịch kinh doanh tới đơn vị quản lý trực tiếp; đảm bảo lực lượng bán hàng hiểu đúng nội dung, cách thức triển khai và KPI cần đạt.

6. Trực tiếp tham gia kèm cặp, phát triển đội ngũ lực lượng bán hàng; hỗ trợ nâng cao năng lực, tính chuyên nghiệp, hiệu quả bán hàng và định hướng chăm sóc khách hàng.

7. Hoàn thành chương trình đào tạo theo chức danh; chủ động cập nhật kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng và tư duy văn hóa dịch vụ/khách hàng.

8. Tham gia các dự án, góp ý quy trình, hoạt động đoàn thể hoặc điều động hỗ trợ nhân sự theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

9. Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc; chịu trách nhiệm về các sai sót/rủi ro phát sinh do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện không đúng quy định.

Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, nhóm chuyên ngành Kinh tế/Tài chính/Bảo hiểm/Ngân hàng.

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, có sự am hiểu về phân khúc KHCN cao cấp và phát triển kinh doanh KHCN.

Ưu tiên các nhóm ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí

• Quản lý/Trưởng nhóm phát triển kinh doanh, thúc đẩy bán, Sales Performance trong ngân hàng.
• Quản lý/AM/Business Development tại ngân hàng có kinh nghiệm phân khúc KHCN cao cấp/Priority/Wealth.
• Ứng viên từng phụ trách triển khai chương trình bán hàng trên nhiều chi nhánh/Vùng, quản trị KPI và lực lượng bán.
• Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng chính sách, mô hình kinh doanh, chương trình thúc đẩy bán toàn hệ thống.
• Có kinh nghiệm coaching, dẫn dắt lực lượng kinh doanh là lợi thế.
• TOEIC từ 500 điểm trở lên hoặc tương đương.

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau

• Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
• Số điện thoại và Email liên hệ
• Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
• Kinh nghiệm làm việc
• Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
• Vì sao Bạn nên ứng tuyển trực tiếp qua careers.mbbank.com.vn?
• Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
• Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.
• Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
• Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers

Và các Fanpage

• MB Careers
• Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers?
• Ai Yêu Miền Trung hơn MBers?
• Ai Yêu Miền Nam hơn MBers?