Tuyển dụng Giám Đốc Phát Triển Đối Tác tại Hồ Chí Minh

VAI TRÒ & MỤC TIÊU:

1. Tổ chức, điều hành và thúc đẩy hoạt động kinh doanh của trung tâm đối với sản phẩm thu xếp vốn, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo định hướng của Công ty.

2. Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống đối tác/khách hàng chiến lược nhằm mở rộng quy mô doanh số, thị phần và chất lượng danh mục khách hàng.

3. Đóng vai trò đầu mối chiến lược giữa Ban Lãnh đạo và lực lượng kinh doanh trung tâm, đảm bảo hiệu quả vận hành, quản trị rủi ro và phát triển đội ngũ kinh doanh bền vững.

NHIỆM VỤ:

• Phụ trách phát triển kinh doanh mảng Thu xếp vốn của trung tâm

- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh thu xếp vốn tại trung tâm

- Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu KPI về doanh số thu xếp vốn, số lượng đối tác mới và chất lượng danh mục khách hàng tại miền phụ trách.

• Quản trị hiệu quả kinh doanh:

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh theo từng đơn vị/nhân sự.

- Kiểm soát chất lượng hồ sơ, khách hàng và rủi ro phát sinh trong quá trình triển khai giao dịch.

- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

• Xây dựng và phát triển đội ngũ:

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh/phát triển đối tác.

- Xây dựng đội ngũ kế cận đáp ứng yêu cầu tăng trưởng kinh doanh.

• Phát triển khách hàng & đối tác chiến lược:

- Trực tiếp thiết lập & mở rộng quan hệ với các đối tác cấp cao, trọng yếu (Chủ đầu tư, sàn BĐS lớn, các tổ chức tài chính...) để khai thác nguồn khách hàng tiềm năng.

- Phối hợp với BLĐ trong việc xây dựng các cơ chế hợp tác đặc thù dành cho các đối tác chiến lược.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công/chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT, Ban Điều hành và quy định của Công ty từng thời kỳ.

1. Học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực tín dụng tại các Ngân hàng trong đó tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý ở các vị trí Giám đốc Chi nhánh, Giám đốc Vùng, GĐ Phát triển kinh doanh... hoặc các vị trí tương đương tại các Ngân hàng, Công ty Tài chính, BĐS quy mô lớn.

- Có kinh nghiệm trực tiếp phát triể

Yêu cầu công việc

1. Học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực tín dụng tại các Ngân hàng trong đó tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý ở các vị trí Giám đốc Chi nhánh, Giám đốc Vùng, GĐ Phát triển kinh doanh... hoặc các vị trí tương đương tại các Ngân hàng, Công ty Tài chính, BĐS quy mô lớn.

- Có kinh nghiệm trực tiếp phát triển khách hàng CN/DN và đối tác chiến lược có nhu cầu huy động/thu xếp vốn; Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh quy mô lớn, đa khu vực.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý mảng tín dụng cá nhân tại các Ngân hàng; có tệp đối tác là các đơn vị môi giới BĐS uy tín.

- Ưu tiên ứng viên có network tốt trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bất động sản, đầu tư...

3. Kiến thức:

- Am hiểu hoạt động kinh doanh tài chính, tín dụng, đầu tư và các sản phẩm thu xếp vốn.

- Hiểu biết về quy trình bán hàng, phát triển khách hàng và quản trị hiệu quả kinh doanh.

- Có kiến thức về phân tích tài chính, thẩm định khách hàng và kiểm soát rủi ro kinh doanh.

- Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động tài chính, đầu tư và quản trị doanh nghiệp.

4. Kỹ năng và năng lực:

- Kỹ năng bán hàng, xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng/đối tác chiến lược.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá hiệu quả kinh doanh.

- Tư duy kinh doanh mạnh mẽ, định hướng kết quả và hiệu suất cao.

- Chủ động, quyết liệt và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Có đạo đức nghề nghiệp tốt, có tinh thần đồng hành, gắn kết và xây dựng văn hóa đội ngũ.

Quyền lợi

• Thưởng: Tại EMIR, CBNV không chỉ nhận mức lương cạnh tranh so với thị trường mà còn được nhận các khoản thưởng hấp dẫn hàng năm, bao gồm: Thưởng hiệu suất, thưởng theo tháng/quý.
• Đào tạo: Ở EMIR, mỗi CBNV gia nhập Công ty đều được tham gia đầy các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ để phục vụ đầy đủ công việc…
• Cơ hội du lịch: Hàng năm, EMIR đều quan tâm tới các hoạt động đội nhóm, gắn kết. Các cán bộ nhân viên EMIR đều được tham gia các chương trình, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding,...