Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

1. Tham mưu Ban Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.

2. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của HĐQT, Ban Tổng giám đốc.

3. Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ phối hợp giữa các phòng/ban.

4. Kiểm soát chất lượng tuyển dụng và tỷ lệ đáp ứng nhu cầu nhân sự của các đơn vị.

5. Xây dựng và tham mưu hệ thống thang, bảng lương và cơ chế thu nhập của Công ty.

6. Đảm bảo chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi được thực hiện thống nhất, minh bạch và phù hợp quy định.

7. Tham gia xét duyệt các đề xuất liên quan đến công tác HC-NS và các loại chi phí nhân sự. Tham gia quá trình tuyển dụng, đàm phán thỏa thuận với người lao động, xử lý các vấn đề sa thải, nghỉ việc.

8. Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác đối ngoại với cơ quan ban ngành, đối tác, khách hàng

9. Tham mưu cho Ban lãnh đạo xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức – Hành chính Nhân sự.

10. Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác liên quan đến công tác hành chính nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Có kiến thức tốt về quản trị nguồn nhân lực, tiền lương, KPI, tuyển dụng, đào tạo và quan hệ lao động;

- Am hiểu pháp luật lao động và các quy định liên quan đến người lao động;

- Có năng lực xây dựng hệ thống, quy trình và chính sách nhân sự;

- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 5 –7 năm

- Có khả năng quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ.

- Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

- Có khả năng làm việc với Ban Tổng Giám đốc và các cấp quản lý.

Quyền lợi được hưởng

- Lương: thỏa thuận theo năng lực

- Lương KPIs và các chính sách phúc lợi khác của Công ty;

- Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh và thưởng kết quả thi đua; BHXH, BHYT, … theo quy định;