Tuyển dụng Giám Đốc Nhà Máy tại Hà Nội

Quản trị Sản xuất và Vận hành

1. Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động của nhà máy: kế hoạch sản xuất, chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng, năng suất lao động và an toàn lao động
2. Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo tuần/tháng/quý dựa trên đơn hàng từ Phòng Kinh doanh và dự báo nhu cầu
3. Thiết lập định mức thời gian và định mức vật tư cho từng công đoạn – làm cơ sở tính giá thành và cam kết giao hàng
4. Cân đối nguồn lực (nhân sự, máy móc, vật tư) để tối ưu công suất nhà máy, đảm bảo mục tiêu sản lượng đề ra
5. Phối hợp chặt chẽ với Phòng Mua hàng – XNK để đảm bảo linh kiện về đúng lịch, không để dây chuyền dừng chờ vật tư

2 Quản trị Chất lượng

1. Xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát chất lượng theo ISO 9001:2015: quy trình, biểu mẫu, checklist cho từng công đoạn
2. Thiết lập QC 3 checkpoint: sau gia công cơ khí – sau lắp ráp điện – trước xuất xưởng (test chạy thử tối thiểu 4 giờ)
3. Phân tích nguyên nhân gốc rễ (root cause analysis) các lỗi bảo hành, đưa ra biện pháp khắc phục và phòng ngừa
4. Chủ trì cải tiến liên tục (Kaizen), giảm tỷ lệ phế phẩm và rework

3 Quản trị Nhân sự Nhà máy

1. Xây dựng sơ đồ tổ chức nhà máy, mô tả công việc và khung năng lực cho từng vị trí
2. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ: thợ cơ khí, thợ lắp ráp, thợ điện, QC, bảo trì
3. Thiết kế cơ chế lương – thưởng theo năng suất và chất lượng. Đề xuất chính sách giữ chân thợ giỏi
4. Xây dựng văn hóa sản xuất chuyên nghiệp: 5S, kỷ luật lao động, ý thức tự giác, tinh thần đồng đội
5. Đánh giá năng lực định kỳ, xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho công nhân kỹ thuật

4 Quản trị Chi phí và Đầu tư

1. Lập và kiểm soát ngân sách vận hành nhà máy hàng tháng/quý
2. Tối ưu chi phí sản xuất: giảm lãng phí vật tư, giảm giờ tăng ca không hiệu quả, giảm chi phí gia công ngoài
3. Đề xuất phương án đầu tư thiết bị, kèm phân tích ROI thuyết phục
4. Quản lý tài sản, thiết bị nhà máy. Xây dựng chương trình bảo trì phòng ngừa (preventive maintenance)

5 Báo cáo và Phối hợp

1. Báo cáo CEO hàng tuần: sản lượng, tiến độ đơn hàng, vấn đề phát sinh, đề xuất giải quyết
2. Báo cáo tháng: KPI nhà máy (sản lượng, năng suất, chất lượng, chi phí, an toàn), phân tích xu hướng
3. Phối hợp với Phòng Kỹ thuật cải tiến thiết kế theo hướng dễ sản xuất hàng loạt (DFM)
4. Phối hợp với Phòng Kinh doanh trong việc cam kết ngày giao hàng và xử lý yêu cầu đặc thù của khách hàng

BẮT BUỘC (Must have)

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Cơ điện tử, Tự động hóa hoặc tương đương

Tối thiểu 5 năm trong sản xuất cơ khí chế tạo, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Quản đốc/Giám đốc Nhà máy hoặc tương đương

Hiểu sâu về gia công cơ khí (tiện, phay, khoan, hàn), lắp ráp cơ – điện, đọc bản vẽ kỹ thuật thành thạo

Đã từng xây dựng và triển khai: định mức sản xuất, quy trình SOP, hệ thống QC, kế hoạch sản xuất

Đã quản lý trực tiếp ≥50 người. Có khả năng xây dựng đội ngũ từ đầu, đào tạo và phát triển nhân sự

Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề dựa trên dữ liệu. Chủ động, quyết đoán, dám chịu trách nhiệm

Sức khỏe tốt, sẵn sàng có mặt tại xưởn

Yêu cầu công việc

BẮT BUỘC (Must have)

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Cơ điện tử, Tự động hóa hoặc tương đương

Tối thiểu 5 năm trong sản xuất cơ khí chế tạo, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Quản đốc/Giám đốc Nhà máy hoặc tương đương

Hiểu sâu về gia công cơ khí (tiện, phay, khoan, hàn), lắp ráp cơ – điện, đọc bản vẽ kỹ thuật thành thạo

Đã từng xây dựng và triển khai: định mức sản xuất, quy trình SOP, hệ thống QC, kế hoạch sản xuất

Đã quản lý trực tiếp ≥50 người. Có khả năng xây dựng đội ngũ từ đầu, đào tạo và phát triển nhân sự

Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề dựa trên dữ liệu. Chủ động, quyết đoán, dám chịu trách nhiệm

Sức khỏe tốt, sẵn sàng có mặt tại xưởng khi cần. Có phương tiện đi lại đến KCN Quang Minh

ƯU TIÊN (Nice to have)

Có chứng chỉ về Quản trị sản xuất, Lean Manufacturing, Six Sigma

Đã từng làm tại nhà máy SX cơ khí, chế tạo máy, thiết bị công nghiệp. Có kinh nghiệm nhà máy quy mô 50-200 người

Am hiểu về nghành cơ khí

Kinh nghiệm triển khai 5S, Kaizen, TPM, Lean. Am hiểu ISO 9001

Có kinh nghiệm chuyển đổi văn hóa sản xuất từ thủ công lên chuyên nghiệp

Tư duy cải tiến liên tục. Có kinh nghiệm chuyển đổi số trong sản xuất (ERP/MES)

Sinh sống tại khu vực Mê Linh, Đông Anh, Bắc Từ Liêm, Sóc Sơn hoặc lân cận

Phụ cấp xăng xe, điện thoại: 1.5 triệu/tháng

Lương tháng 13: 1 tháng lương

Thưởng doa

Quyền lợi

• Thưởng:

  Phụ cấp xăng xe, điện thoại: 1.5 triệu/tháng

  Lương tháng 13: 1 tháng lương

  Thưởng doanh thu khu vực phía Nam: Theo % doanh thu × hệ số hoàn thành

  Thưởng vận hành: Theo quý × hệ số hoàn thành

• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH – BHYT
  Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép 12 ngày/năm, tăng theo thâm niên
• Đào tạo: Ngân sách đào tạo: tham gia khóa Lean/Six Sigma nếu cần
• Cơ hội du lịch: Du lịch, teambuilding hàng năm
• Hoạt động nhóm: Du lịch, teambuilding hàng năm
• Căn-tin: Ăn trưa
  Miễn phí tại nhà máy
  Bếp ăn tập thể
• Khác:

  Phụ cấp xăng xe / đi lại 1.5 triệu/tháng Hỗ trợ di chuyển đến KCN Quang Minh Quà sinh nhật, hiếu hỉ Toàn quyền quyết định về tổ chức, quy trình và nhân sự nhà máy