Tuyển dụng Giám Đốc Marketing (Ưu Tiên Ngành FMCG) tại Hà Nội

• Xây dựng chiến lược marketing tổng thể gắn với mục tiêu kinh doanh VELA (1 đến 3 năm)

• Triển khai hoạt động MKT thúc đẩy bán hàng kênh GT, MT - ECOM

• Nắm bắt tâm lý, nhu cầu, và hành vi của khách hàng mục tiêu (Người tiêu dùng sản phẩm của VELA)

• Tư duy quản trị nền tảng số Digital trên Facebook, Google, Tik Tok

• Quản lý ngân sách Marketing

• Đánh giá hiệu quả tổng thể các hoạt động marketing.

• Xây dựng định vị thương hiệu, nghiên cứu hành vi khách hàng và quản trị hình ảnh trên mọi điểm chạm. Phát triển sản phẩm mới

• Phối hợp với bộ phận Kinh doanh xây dựng kế hoạch chiến lược, phương án triển khai; đồng thời hỗ trợ thực hiện, chuẩn bị và triển khai các ấn phẩm/vật phẩm truyền thông, tổ chức các hoạt động, xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch marketing.

• Thực hiện các công việc theo Tổng/Phó giám đốc yêu cầu.

Yêu cầu công việc

1. Giới tính, Độ tuổi, Ngoại hình, Sức khỏe

• Nam (1983 đến 1990) , các độ tuổi khác cân nhắc theo kinh nghiệm

2. Trình độ học vấn / chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: MKT, Quản trị kinh doanh, Quan hệ công chúng; Truyền thông...

3. Năng lực / kỹ năng

• Kiến thức về thị trường, đối thủ cạnh tranh (nắm rõ thói quen tiêu dùng (bánh mỳ ăn sáng, đồ ăn tiện lợi) và xu hướng giá cả cạnh tranh).

• Kiến thức thiết lập kế hoạch kinh doanh tổng thể.

• Sử dụng các công cụ nghiên cứu, phân tích dữ liệu thị trường ngành hàng FMCG, F&B.

• Tổ chức điều phối thực thi kế hoạch đạt mục tiêu (Tiến độ, Hiệu suất, Chi phí MKT)

. Ứng viên đã từng làm ở các thương hiệu lớn ngành FMCG là 1 điểm cộng

4. Trình độ ngoại ngữ / tin học

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (words, excel, duyệt mail…);

5. Số năm kinh nghiệm làm việc

• Ít nhất 3 – 5 năm ở vị trí Giám đốc Marketing hoặc tương đương.

• Ưu tiên có kinh nghiệm trong các ngành hàng tiêu dùng nhanh FMCG thương hiệu lớn...

6. Các yêu cầu khác (nếu có)

• Biết lắng nghe và đổi mới liên tục

• Cầu tiến, nhiệt huyết, lan tỏa năng lượng tích cực.

• Tư duy hợp tác (Phối hợp với Sales, tạo trải nghiệm khách hàng chuyển đổi ra doanh thu hiệu quả)

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

- Thỏa thuận theo năng lực thực tế

- Thưởng tháng 13, thưởng quý, các ngày Lễ lớn, kết hôn... trong năm theo quy định.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước

- Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty

- Du lịch, teambuilding định kỳ hàng năm

-Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.

Thời gian làm việc trong ngày từ 8h 30p đến 17h 30p.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng quý, các ngày Lễ lớn, kết hôn... trong năm theo quy định.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước
• Cơ hội du lịch: Du lịch, teambuilding định kỳ hàng năm
• Hoạt động nhóm: Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty
• Khác: Thỏa thuận theo năng lực thực tế