Tuyển dụng Giám Đốc Marketing tại Ninh Bình

• Xây dựng, hoạch định và triển khai chiến lược Marketing tổng thể, dài hạn và ngắn hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn của công ty.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành và hành vi khách hàng để xác định cơ hội và thách thức, từ đó đưa ra các đề xuất chiến lược hiệu quả.
• Dẫn dắt, quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing, đảm bảo hiệu suất làm việc cao, gắn kết và đạt được các mục tiêu đề ra.
• Chịu trách nhiệm về quản lý và phát triển thương hiệu, đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán và mạnh mẽ trên mọi kênh truyền thông.
• Giám sát việc thực hiện các chiến dịch Marketing đa kênh (Digital Marketing, truyền thông truyền thống, sự kiện, PR, Content Marketing, SEO/SEM, Social Media, Email Marketing, v.v.).
• Xây dựng và quản lý ngân sách Marketing, tối ưu hóa chi phí và đo lường hiệu quả đầu tư (ROI) của các hoạt động Marketing.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác như Kinh doanh, Sản phẩm, Công nghệ để đảm bảo sự đồng bộ trong chiến lược và đạt được mục tiêu chung của công ty.
• Đo lường, phân tích hiệu quả các chiến dịch Marketing bằng các chỉ số cụ thể (KPIs) và đưa ra các báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các đối tác, agency, nhà cung cấp dịch vụ Marketing và truyền thông.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên sâu về Marketing.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Marketing (CMO) hoặc các vị trí quản lý cấp cao tương đương trong lĩnh vực Marketing.
• Có kinh nghiệm thực chiến và thành công trong việc xây dựng, triển khai các chiến lược Marketing tổng thể (bao gồm cả kênh online và offline).
• Nắm vững các công cụ và nền tảng Digital Marketing (Google Ads, Facebook Ads, SEO, SEM, Email Marketing Platforms, CRM, v.v.).
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc, có khả năng truyền cảm hứng, động viên và định hướng phát triển cho nhân viên.
• Tư duy chiến lược nhạy bén, khả năng phân tích thị trường, dữ liệu và hành vi khách hàng để đưa ra các quyết định chính xác.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách, đàm phán và thuyết trình chuyên nghiệp.
• Khả năng chịu áp lực cao, năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm với công việc.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách của công ty.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng, thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn trong tổ chức.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo.
• Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm).
• Chế độ nghỉ mát, teambuilding, các hoạt động văn hóa nội bộ đa dạng, gắn kết tập thể.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chính sách phúc lợi khác dành cho cấp quản lý.