Tuyển dụng Giám Đốc - Mảng Nhượng Quyền tại Hồ Chí Minh

1. Quản lý kinh doanh & vận hành

• Chịu trách nhiệm tổng thể về hoạt động kinh doanh và vận hành hệ thống.
• Xây dựng kế hoạch doanh thu, lợi nhuận và phát triển theo từng giai đoạn.
• Theo dõi và quản lý các chỉ số kinh doanh: doanh thu, công suất sử dụng, lượng khách/hội viên, giá trị đơn hàng, chi phí và lợi nhuận.
• Quản lý P&L, dòng tiền và hiệu quả kinh doanh của từng cơ sở.

2. Phát triển chuỗi

• Xây dựng và chuẩn hóa mô hình vận hành, SOP và tiêu chuẩn dịch vụ.
• Tham gia đánh giá địa điểm, xây dựng mô hình tài chính và triển khai các cơ sở mới.
• Phối hợp các bộ phận để đưa cơ sở mới từ giai đoạn chuẩn bị đến vận hành ổn định.
• Phân tích các cơ sở hoạt động chưa hiệu quả và đưa ra phương án cải thiện.

3. Phát triển nhượng quyền

• Xây dựng và phát triển mô hình kinh doanh nhượng quyền/hợp tác.
• Xây dựng tiêu chí lựa chọn và quản lý đối tác nhượng quyền.
• Phối hợp triển khai quy trình: tìm kiếm đối tác → đàm phán → ký kết → triển khai → đào tạo → chuyển giao → hỗ trợ vận hành.
• Kiểm soát chất lượng vận hành và tiêu chuẩn thương hiệu tại các cơ sở nhượng quyền.

4. Quản lý đội ngũ

• Xây dựng cơ cấu tổ chức và đội ngũ quản lý tại các cơ sở.
• Thiết lập KPI, đánh giá hiệu quả và phát triển nhân sự.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý chủ chốt.
• Xây dựng đội ngũ có khả năng vận hành độc lập và hướng đến kết quả kinh doanh.

5. Quản trị theo dữ liệu

• Sử dụng dữ liệu kinh doanh, CRM và báo cáo tài chính để phân tích và ra quyết định.
• Theo dõi phễu kinh doanh và hiệu quả các kênh Marketing/Sales.
• Chủ động phát hiện vấn đề, đưa ra giải pháp và thúc đẩy các bộ phận hoàn thành mục tiêu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Tài Chính hoặc các ngành khác có liên quan 
• Từ 35 tuổi trở lên
• Có từ 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên sâu và từ 3-5 năm giữ vị trí quản lý trong lĩnh vực nhượng quyền
• Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực F&B, chuỗi nhà hàng, cà phê, trà hoặc mô hình nhượng quyền.
• Kỹ năng đàm phán & Thương lượng cấp cao: Khả năng thuyết phục các nhà đầu tư lớn và xử lý các hợp đồng thương mại phức tạp.
• Tư duy quản trị tài chính: Hiểu rõ về dòng tiền, biên lợi nhuận, bài toán P&L (Lợi nhuận - Thua lỗ) và thời gian hoàn vốn để tư vấn thuyết phục cho đối tác nhượng quyền.
• Nhạy bén với thị trường: Khả năng đánh giá tiềm năng vị trí mặt bằng bán lẻ tốt.
• Ưu tiên ứng viên từng quản lý nhiều cửa hàng hoặc hệ thống nhượng quyền.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận hoặc P&L.
• Tiếng Trung là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thỏa thuận, căn cứ vào kinh nghiệm, năng lực quản lý và thành tích kinh doanh thực tế.
• Thưởng hiệu quả công việc, Tết và các khoản phúc lợi khác 
• Môi trường làm việc năng động, có cơ hội tham gia xây dựng và mở rộng hệ thống nhượng quyền tại Việt Nam.
• Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…).