Giám Đốc Kinh Doanh BĐS (Lương Cứng 20 - 30M + Hoa Hồng + Thưởng) Hỗ Trợ Data, Ngân Sách Marketing

• Nắm vững thông tin Công ty, dự án, sản phẩm, chính sách và định hướng kinh doanh.
• Chủ động tìm kiếm, phát triển khách hàng cá nhân và nguồn khách hàng cho Phòng Kinh doanh; xây dựng các kênh Marketing, CTV và đối tác.
• Tư vấn chuyên sâu, chăm sóc khách hàng, hỗ trợ tham quan, hồ sơ và hoàn tất giao dịch; duy trì quan hệ với khách hàng VIP.
• Xây dựng kế hoạch, quản lý KPI; tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Theo dõi thị trường, đối thủ, quỹ hàng và chính sách bán hàng; đề xuất giải pháp phát triển kinh doanh.
• Xây dựng thương hiệu cá nhân, thương hiệu Công ty và mở rộng mạng lưới khách hàng, đối tác.
• Thực hiện báo cáo, phối hợp các bộ phận và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình kinh doanh.
• Tham gia các hoạt động đào tạo, sự kiện, Marketing và các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

1. Độ tuổi : Từ 27 - 45 Tuổi.

2. Kiến thức và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Bất động sản, Tài chính...
- Có kinh nghiệm quản lý từ 2-3 năm trong lĩnh vực BĐS đặc biệt là phân khúc cao cấp.
- Có sẵn đội ngũ tối thiểu 10 nhân sự trở lên là 1 lợi thế. Duy trì & xây đội ngũ tối thiểu 10 nhân sự.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Word, Excel, Powerpoint...)

3. Kỹ năng mềm:

- Am hiểu thị trường, sản phẩm và quy trình kinh doanh BĐS.

- Có kỹ năng quản lý, bán hàng, đàm phán, lập kế hoạch và phát triển đội ngũ.

- Có khả năng phân tích thị trường, xây dựng chiến lược và đề xuất chính sách kinh doanh.

- Năng động, trung thực, trách nhiệm, chịu áp lực tốt, có tinh thần cầu tiến và định hướng doanh số.

Quyền lợi được hưởng

1. Mức thu nhập

• Thu nhập = Lương cơ bản + Thưởng Hiệu quả Công việc
• Lương cứng: 20 - 30 triệu/ tháng. Thử việc 2 tháng 85%. (Chưa bao gồm hoa hồng bán hàng, hoa hồng quản lý và các khoản thưởng khác)

2. Chính sách hoa hồng

• Chính sách hoa hồng : 60%+ Full Thưởng Nóng
• Chính sách hoa hồng 15% HH bán hàng của đội ngũ quản lý

3. Chính sách thi đua khen thưởng

• Thưởng thi đua CBNV theo quý & năm . Thưởng nóng chiến dịch bán hàng.
• Thưởng tháng 13 tùy tình hình KD. 
• Thưởng thi đua hấp dẫn theo từng chiến dịch bán hàng. Thưởng best Seller hàng quý, năm theo từng thời điểm. Thưởng Best seller năm 2026 : Xe Mercedes Benz -C200

4. Chính sách hỗ trợ kinh doanh

• Được đề xuất chinh sách kinh doanh để phát triển đội ngũ & hoàn thành KPI
• Phối hợp dẫn dắt đội ngũ cùng chuyên gia với kinh nghiẹm > 10 năm trong lĩnh vực BĐS
• Hỗ trợ xe đưa đón khách hàng đi tham quan dự án . Tổ chức sự kiện bán hàng, workshop thu hút khách hàng. 
• Hỗ trợ ngân sách phát triển kinh doanh cho Khu vực quản lý không giới hạn. Hỗ trợ Lead nóng/ Data/ Lead Marketing Free. 
• Được tham gia vào Core Team. 
• Hỗ trợ ngân sách Marketing cá nhân lên đến 50%
• Hỗ trợ 100% công cụ tư vấn bán hàng: Bao gồm in ấn và các loại leaflet, tờ rơi... Card visit
• Hỗ trợ quà tết/ quà lễ/ quà thương hiệu Empire cho khách hàng có giao dịch nhằm chăm sóc và tri ân khách hàng
• Hỗ trợ quỹ hàng toàn quốc, lựa chọn sản phẩm đa dạng, đảm bảo cạnh tranh.

5. Chính sách phúc lợi

• Được ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn (thưởng các lễ trong năm: 10/3, 30/4 &1/5, 1/1, 2/9. Thưởng các dịp: sinh nhật, kết hôn. Quà tặng Trung thu, Tết Nguyên đán). 
• Cấp phát áo đồng phục + xây dựng văn hóa thể thao + xây dựng văn hóa doanh nghiệp

  + Áo thun đồng phục: 

  + Tặng chi phí đồng phục Vest sang trọng.

  + Áo đá bóng/ Cổ vũ đá bóng / thể thao + chi phí tham gia thể thao. 

  + Huy hiệu công ty

• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần cho CBNV. Bảo hiểm sức khỏe và Combo EmpireCare dành cho CBNV có thâm niên HĐLĐ trên 1 năm. 
• Tài trợ chi phí công tác, Team Building hàng năm + Chương trình du lịch do công ty tổ chức.
• Cấp phát trang thiết bị theo phê duyệt từng thời điểm