Tuyển dụng Giám Đốc Điều Hành tại Bình Dương

Job Summary

Tổng Giám đốc dẫn dắt toàn diện nhà máy Cà phê Phúc Sinh tại Bến Cát — Xưởng Cà phê Nhân xanh và Xưởng Rang xay – Hòa tan — cung ứng cho khách hàng quốc tế qua hệ thống kinh doanh của Tập đoàn; chịu trách nhiệm về sản lượng, giá thành, chất lượng, an toàn và hiệu quả sử dụng vốn của Công ty.

The CEO leads the Phuc Sinh Coffee factory in Ben Cat — the Green Coffee and Roast & Instant workshops — supplying international customers through the Group's sales network, and is accountable for output, unit cost, quality, safety and capital efficiency.

Vị trí này biến kế hoạch đơn hàng của Tập đoàn thành năng lực sản xuất vượt trội, giữ vững các chứng nhận quốc tế và dẫn dắt giai đoạn hiện đại hóa tiếp theo của nhà máy.

The role turns the Group's order plan into outstanding manufacturing capability, safeguards international certifications and leads the factory's next phase of modernisation.

***TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Key Responsibilities

1. Chiến lược, kế hoạch và ngân sách / Strategy, planning and budget

• Xây dựng chiến lược phát triển nhà máy, kế hoạch sản xuất – kinh doanh và ngân sách năm trên cơ sở kế hoạch đơn hàng của Tập đoàn, trình Chủ tịch HĐQT phê duyệt.

Develop the factory strategy, annual operating plan and budget based on the Group's order plan, for the Chairman's approval.

• Triển khai mục tiêu xuống các phòng ban qua hệ thống KPI/BSC; theo dõi thực hiện và điều chỉnh kịp thời.

Cascade targets through KPI/BSC; monitor execution and adjust in time.

2. Phối hợp kinh doanh với Tập đoàn / Commercial coordination with the Group

• Phối hợp Khối Kinh doanh – Xuất khẩu của Tập đoàn lập kế hoạch đáp ứng đơn hàng: năng lực, tiến độ, quy cách sản phẩm.

Work with the Group Sales & Export team on order fulfilment planning: capacity, timing and specifications.

• Cung cấp thông tin giá thành, năng lực và đánh giá kỹ thuật để Tập đoàn chào giá, đàm phán hợp đồng.

Provide cost, capacity and technical input for the Group's quotations and contract negotiations.

• Hỗ trợ làm việc với khách hàng khi đánh giá nhà máy, duyệt mẫu, khiếu nại; phối hợp Tập đoàn kế hoạch thu mua nguyên liệu theo mùa vụ.

Support customer factory audits, sample approvals and claims; coordinate seasonal raw-material purchasing plans with the Group.

3. Điều hành sản xuất và vận hành (thông qua COO) / Production and operations (through the COO)

• Giao mục tiêu và giám sát COO trong điều hành các phòng ban: HCNS, Tài chính – Kế toán, Kho, Điều vận, Kỹ thuật, Sản xuất, QS, Mua hàng.

Set targets for and oversee the COO across HR & Admin, Finance & Accounting, Warehouse, Logistics, Engineering, Production, QS and Purchasing.

• Bảo đảm sản lượng, giá thành, chất lượng và giao hàng đúng hạn, đủ lượng (OTIF) theo kế hoạch.

Deliver output, unit cost, quality and OTIF to plan.

• Chủ trì Ban Quản lý Dự án đối với các dự án đầu tư, mở rộng, tự động hóa; sử dụng ý kiến tham mưu của 2 Chuyên gia cho các quyết định kỹ thuật – công nghệ.

Chair the Project Management Board for investment, expansion and automation; draw on the two Advisers for technical decisions.

4. Tài chính và quản trị rủi ro / Finance and risk management

• Chịu trách nhiệm về hiệu quả chi phí, dòng tiền và hiệu quả sử dụng vốn của Công ty; phê duyệt chi tiêu, đầu tư trong hạn mức được Tập đoàn phân quyền.

Accountable for cost efficiency, cash flow and capital efficiency; approve spending and investment within delegated limits.

• Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ và sổ đăng ký rủi ro doanh nghiệp.

Establish and maintain internal controls and the enterprise risk register.

5. Chất lượng, chứng nhận và phát triển bền vững / Quality, certification and sustainability

• Bảo đảm duy trì và đạt các chứng nhận HACCP, ISO 22000/BRCGS, Rainforest Alliance, 4C và tuân thủ EUDR; chủ trì họp xem xét của lãnh đạo.

Maintain HACCP, ISO 22000/BRCGS, Rainforest Alliance and 4C certification and EUDR compliance; chair management reviews.

• Là đại diện lãnh đạo cam kết về an toàn thực phẩm, ATVSLĐ, môi trường và trách nhiệm xã hội (E&S/ESG).

Act as management representative for food safety, OHS, environmental and social (E&S/ESG) commitments.

6. Con người, văn hóa và quản trị / People, culture and governance

• Phê duyệt cơ cấu tổ chức, định biên và chính sách lương thưởng trong phạm vi được phân quyền; xây dựng đội ngũ kế thừa cho các vị trí then chốt.

Approve structure, headcount and pay policy within delegated authority; build succession for critical roles.

• Bảo đảm tuân thủ pháp luật, Điều lệ Công ty và quy chế Tập đoàn; đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, tổ chức chứng nhận; báo cáo Chủ tịch HĐQT hằng tháng, quý, năm.

Ensure compliance with the law, the Charter and Group regulations; represent the company before authorities and certifiers; report monthly, quarterly and annually to the Chairman.

***Bắt buộc / Required

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật, Công nghệ Thực phẩm hoặc liên quan.

Bachelor's degree or above in Business Administration, Economics, Engineering, Food Technology or a related field.

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó ít nhất 3 năm ở cấp Giám đốc (Giám đốc nhà máy, Giám đốc khối hoặc Giám đốc điều hành) tại doanh nghiệp sản xuất.

At least 10 years of management experience, including 3+ years as Plant, Division or Managing Director in manufacturing.

• Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, giá thành và hiệu quả vận hành nhà máy.

Proven ownership of factory budget, unit cost and operational performance.

• Tiếng Anh thành thạo, làm vi

Yêu cầu công việc

***Bắt buộc / Required

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật, Công nghệ Thực phẩm hoặc liên quan.

Bachelor's degree or above in Business Administration, Economics, Engineering, Food Technology or a related field.

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó ít nhất 3 năm ở cấp Giám đốc (Giám đốc nhà máy, Giám đốc khối hoặc Giám đốc điều hành) tại doanh nghiệp sản xuất.

At least 10 years of management experience, including 3+ years as Plant, Division or Managing Director in manufacturing.

• Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, giá thành và hiệu quả vận hành nhà máy.

Proven ownership of factory budget, unit cost and operational performance.

• Tiếng Anh thành thạo, làm việc trực tiếp với khách hàng và tổ chức đánh giá quốc tế.

Fluent English for working with international customers and auditors.

***Ưu tiên / Preferred

• Có kinh nghiệm ngành cà phê, nông sản xuất khẩu hoặc thực phẩm – đồ uống; am hiểu BRCGS, RA, 4C, EUDR.

Coffee, agri-export or F&B experience; knowledge of BRCGS, RA, 4C and EUDR.

• Có bằng MBA; đã triển khai dự án tự động hóa hoặc chuyển đổi số nhà máy; có tư duy hệ thống.

MBA; track record in factory automation or digital transformation; systems thinking.

Năng lực cốt lõi / Core competencies

• Đạt cấp độ hành vi 5 (cao nhất) ở nhóm năng lực Lãnh đạo – Quản lý theo Từ điển năng lực Phúc Sinh; trọng tâm: tư duy chiến lược, ra quyết định, quản trị thay đổi, phát triển đội ngũ, chính trực.

Behavioural level 5 (highest) in the Leadership & Management group of the Phuc Sinh Competency Dictionary: strategic thinking, decision-making, change management, people development and integrity.

***ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

Working Conditions

• Thời gian và địa điểm: toàn thời gian tại văn phòng và nhà máy Bến Cát, linh hoạt theo yêu cầu công việc.

Full-time at the Ben Cat office and factory; flexible as business requires.

• Công tác: định kỳ đến Văn phòng Tập đoàn, vùng nguyên liệu và các nhà máy thành viên; đi nước ngoài cùng Tập đoàn gặp khách hàng, tham dự hội chợ khi cần.

Regular travel to the Group office, sourcing regions and sister factories; overseas trips with the Group as needed.

• An toàn: tuân thủ PPE, ATVSLĐ, ATTP và 5S khi vào khu vực sản xuất.

Comply with PPE, OHS, food safety and 5S in production areas.

***ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

Career Development Path

• Có cơ hội đảm nhận vai trò điều hành cấp Tập đoàn hoặc tham gia HĐQT, theo quyết định của HĐQT Tập đoàn.

Opportunity to take on Group-level executive roles or Board membership, as decided by the Group Board.

• Được tham gia chương trình phát triển lãnh đạo cấp cao và coaching điều hành.

Access to senior leadership development and executive coaching.

***QUYỀN LỢI

Benefits

• Lương: thu nhập cạnh tranh theo thỏa thuận.

Competitive salary agreed.

• Thưởng: theo kết quả hoạt động và KPI năm, theo Quy chế Tiền lương – Thưởng – Phúc lợi của công ty.

Bonus per results and annual KPIs, per the Salary, Bonus & Benefits Regulation

• Chế độ cấp lãnh đạo: phương tiện đi lại, điện thoại, công tác phí, bảo hiểm sức khỏe nâng cao

Transport, phone, travel allowance and premium health insurance.

• Bảo hiểm và sức khỏe: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; khám sức khỏe định kỳ.

Full statutory insurance; annual health check.

Quyền lợi

• Giải thưởng: Cơ hội phát triển lên cấp quản lý cao hơn/Career advancement opportunities
• Hoạt động nhóm: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng Smart Factory/Professional working environment with Smart Factory orientation
  Cơ hội phát triển lên cấp quản lý cao hơn/Career advancement opportunities
  Tham gia các dự án lớn, đa nhà máy/Exposure to larg
• Khác: Tham gia các dự án lớn, đa nhà máy/Exposure to large-scale, multi-factory projects