Tuyển dụng Giám đốc Ban Kỹ thuật Dinh dưỡng Cây ăn trái (Gia Lai/Campuchia/Lào)

NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH

• Xây dựng định hướng, kế hoạch dinh dưỡng cho từng loại Cây ăn trái; tham mưu giải pháp tối ưu sinh trưởng, năng suất, chất lượng và chi phí Sản xuất.
• Ban hành/chuẩn hóa/cập nhật quy trình – quy định – tiêu chuẩn dinh dưỡng; hướng dẫn áp dụng thống nhất cho các Xí nghiệp/Nông trường.
• Xây dựng danh mục phân bón, vật tư dinh dưỡng; quy định nguyên tắc sử dụng an toàn, đúng chủng loại, đúng liều lượng; kiểm soát tồn kho và hạn dùng.
• Thiết lập hệ thống theo dõi – cảnh báo dinh dưỡng đất/cây (đất, cây, nước, sinh trưởng); xác định nguyên nhân và chỉ đạo biện pháp xử lý.
• Tổ chức khảo sát, đánh giá hiệu quả dinh dưỡng theo vườn/lô; điều chỉnh công thức dinh dưỡng, lịch bón theo từng giai đoạn sinh trưởng.
• Kiểm tra, đánh giá tuân thủ quy trình dinh dưỡng tại các đơn vị; chấn chỉnh sai phạm.
• Quản trị dữ liệu dinh dưỡng (mã lô/vườn, nhật ký bón, kết quả phân tích); đối soát số liệu và báo cáo định kỳ/đột xuất.
• Tổ chức đào tạo, chuyển giao kỹ thuật dinh dưỡng; phát triển đội ngũ kỹ thuật dinh dưỡng CAT tại đơn vị và các KLH/XN; đánh giá năng lực và hiệu quả triển khai.
• Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ chuyên môn

• Đại học trở lên: Bảo vệ thực vật/Nông học/Khoa học cây trồng (ưu tiên Sau đại học).
• Có chứng chỉ/đào tạo liên quan.

2. Độ tuổi, sức khoẻ

Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

3. Thái độ làm việc

• Kỷ luật, quyết liệt, trung thực, chuẩn mực.
• Tư duy hệ thống, làm việc dựa trên dữ liệu; phối hợp tốt, phản hồi nhanh.
• Chủ động nhận việc, chịu trách nhiệm kết quả công việc.

4. Năng lực

• Lập kế hoạch dinh dưỡng theo kế hoạch sản xuất trồng trọt; tổ chức triển khai đồng bộ tại các đơn vị.
• Quản trị mục tiêu/KPI; kiểm tra, đánh giá, chấn chỉnh và theo dõi triển khai khắc phục.
• Quản trị nhân sự: phân công, đào tạo, kèm cặp; xây dựng lực lượng nhân sự kỹ thuật dinh dưỡng tại đơn vị.
• Quản trị chi phí – vật tư; kiểm soát rủi ro; ra quyết định kịp thời khi phát sinh bất thường.

5. Kỹ năng

• Phân tích kết quả đất/cây/nước; xác định thiếu – thừa – mất cân đối dinh dưỡng theo vườn/lô.
• Xây dựng công thức và lịch bón theo giai đoạn (kiến thiết, nuôi tán, ra hoa, nuôi trái, sau thu hoạch).
• Hướng dẫn sử dụng phân bón đúng cách: liều lượng, thời điểm, phương pháp bón; hạn chế thất thoát, cháy rễ, ngộ độc.
• Theo dõi – đánh giá hiệu quả dinh dưỡng: sinh trưởng, năng suất, chất lượng; đề xuất điều chỉnh kịp thời.
• Chuẩn hóa biểu mẫu, nhật ký bón; quản trị dữ liệu và truy xuất theo vườn/lô.

6. Nơi làm việc

Làm việc tại VPĐH/KLH theo phân công; đi công tác thường xuyên tại Xí nghiệp/Nông trường CAT.