Tuyển dụng Garment Merchandiser – Graphics tại Hồ Chí Minh

• Quản lý và theo dõi quá trình phát triển cũng như sản xuất hàng loạt các sản phẩm Graphic, bao gồm in và thêu.
• Phối hợp với các xưởng/nhà cung cấp in thêu để phát triển mẫu theo yêu cầu của Buyer.
• Theo dõi tiến độ phát triển Graphic và đảm bảo mẫu hoàn thành đúng thời hạn.
• Làm việc trực tiếp với Buyer/khách hàng về việc duyệt mẫu in và thêu.
• Kiểm tra và phê duyệt mẫu Graphic trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt.
• Xây dựng và duy trì SOP cho các xưởng Graphic theo tiêu chuẩn của thương hiệu/khách hàng.
• Nhận diện các kỹ thuật in/thêu có rủi ro cao và đưa ra giải pháp phù hợp.
• Theo dõi chất lượng Graphic trong quá trình sản xuất hàng loạt và xác định các lỗi phát sinh lặp lại.
• Phân tích lỗi và phối hợp với bộ phận QC/QA để cải tiến chất lượng.
• Thực hiện RCA – Phân tích nguyên nhân gốc rễ và CAP – Kế hoạch hành động khắc phục nhằm ngăn ngừa lỗi tái diễn.
• Chuẩn bị và chia sẻ báo cáo chất lượng hàng tuần/hàng tháng.
• Phối hợp chặt chẽ với nhà máy, xưởng in/thêu và các bộ phận nội bộ để đảm bảo chất lượng và tiến độ giao hàng.

Yêu cầu công việc

• Có 4–5+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Graphic, Printing & Embroidery hoặc các vị trí liên quan trong ngành may mặc.
• Có kiến thức chuyên môn tốt về kỹ thuật in và thêu trên sản phẩm may mặc.
• Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với xưởng in/thêu hoặc nhà cung cấp.
• Am hiểu tiêu chuẩn chất lượng và phương pháp phân tích lỗi Graphic.
• Có kinh nghiệm làm việc với Buyer/khách hàng trong quá trình duyệt mẫu là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
• Giao tiếp tiếng Anh tốt.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
• Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhiều mã hàng/dự án cùng lúc.

Quyền lợi được hưởng

• Phụ cấp ăn trưa: 50.000 VNĐ/ngày (~1.000.000 VNĐ/tháng).
• Nhận 100% lương trong thời gian thử việc.
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên tổng mức lương theo quy định pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đánh giá hiệu quả công việc và xét tăng lương hàng năm vào tháng 1.
• Thưởng lương tháng 13.
• Quà và thưởng vào các dịp đặc biệt như Tết, Trung thu,...
• Phụ cấp thâm niên.
• Phụ cấp dành cho nữ theo chính sách công ty.
• 12 ngày phép/năm.
• Hỗ trợ phí gửi xe máy.
• Chính sách hỗ trợ cưới hỏi, tang chế,...
• Lớp học tiếng Hàn dành cho nhân viên.
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, làm việc với các Buyer và thương hiệu quốc tế.