Tuyển dụng Editor (Short Video) tại Hà Nội

- Biên tập, dựng video cho các kênh Facebook, TikTok, Social (theo brief/kịch bản có sẵn).

- Cắt ghép, xử lý hậu kỳ (chỉnh màu, chỉnh âm thanh, thêm hiệu ứng, motion, subtitle) hoàn thiện video.

- Sử dụng công cụ AI tạo ảnh/video để sản xuất nội dung sáng tạo, bắt trend.

- Phối hợp với team Marketing để triển khai nội dung theo chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên

Thành thạo công cụ chuyên môn:

• Phần mềm dựng phim & đồ họa: CapCut, Adobe Premiere, After Effects, Photoshop, Audition...
• Công cụ AI sáng tạo hình ảnh & video: Midjourney, VEO3, Kling AI, Runway...

Tư duy làm nội dung & Quảng cáo: Hiểu rõ cấu trúc video quảng cáo chuyển đổi cao: Kỹ năng giữ chân (Hook & Intro), duy trì tương tác (Retention) và thúc đẩy tỷ lệ chuyển đổi (Conversion).

Tố chất:

• Tư duy thẩm mỹ tốt, nhanh nhạy với các trend mới trên mạng xã hội.
• Chủ động trong công việc, tinh thần sáng tạo cao và tinh thần trách nhiệm với sản phẩm.

Quyền lợi được hưởng

Lương thưởng (Compensation)

• Thu nhập: 12.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng
• Thử việc: 2 tháng, nhận 85% tổng thu nhập.
• Thưởng hàng năm: chi trả 1–2 đợt/năm, trích từ quỹ lợi nhuận kinh doanh tổng thể; trung bình khoảng 1–3 tháng lương, tùy kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.

Phúc lợi (Benefits)

• Đầy đủ BHXH – BHYT theo quy định.
• Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/bữa (theo ngày công thực tế).
• Phụ cấp gửi xe: 150.000 VNĐ/tháng.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.
• Quà tặng các dịp đặc biệt: sinh nhật, lễ tết, hiếu hỷ.

Sức khỏe & An sinh (Well-being)

• Thẻ tập phòng gym cao cấp (Physical Training) — chăm sóc sức khỏe thể chất.
• Tea break 2 lần/tháng; team building, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.
• Sinh nhật CEO và các hoạt động gắn kết nội bộ định kỳ.
• Quyền lợi sức khỏe – thai sản đặc biệt:
• Nữ thâm niên 3–5 năm: hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản; >5 năm: 50% lương P1 trong 6 tháng.
• Nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh.

Sự nghiệp & Phát triển (Careers)

• Ngân sách học tập (Learning Bank) cho khóa học, L&D.
• Core Training: văn hóa học tập liên tục ngay từ khi onboarding.
• Mentorship 1:1 từ Leader/Manager/CEO trong suốt quá trình làm việc.
• Cơ hội dẫn dắt Mini Projects và lộ trình phát triển rõ ràng lên chuyên gia hoặc quản lý.

Ghi nhận (Recognition)

• Hệ thống Stars Recognition toàn công ty: ghi nhận đóng góp bằng “Sao Quà”.
• Đổi Sao tại Store Sao: trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher… thậm chí laptop/điện thoại.
• Vinh danh đóng góp và thành tích định kỳ.