Tuyển dụng Đội Phó/Chỉ Huy Phó (Xây Dựng Cầu Đường) tại Hồ Chí Minh

• Phối hợp với Đội trưởng tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động thi công tại công trường.
• Trực tiếp theo dõi, kiểm soát tiến độ, chất lượng và biện pháp thi công các hạng mục cầu đường.
• Phân công, điều phối nhân sự, máy móc, thiết bị và vật tư phục vụ thi công theo kế hoạch.
• Kiểm tra hiện trường, kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.
• Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật, QS, Vật tư, Thiết bị và các đơn vị liên quan để đảm bảo công việc được triển khai đúng kế hoạch.
• Giám sát việc thi công đúng hồ sơ thiết kế, biện pháp thi công, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.
• Theo dõi khối lượng thực hiện, phối hợp nghiệm thu các hạng mục và lập báo cáo tình hình thi công.
• Kiểm soát việc sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực tại công trường, đảm bảo hiệu quả và hạn chế lãng phí.
• Thay mặt Đội trưởng điều hành công việc tại công trường khi được phân công.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Đội trưởng và Ban Chỉ huy công trường.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Xây dựng cầu đường, Công trình giao thông hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm quản lý, điều hành thi công các công trình cầu đường.
• Ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí Đội phó, Chỉ huy phó, Kỹ sư trưởng hoặc vị trí tương đương.
• Am hiểu hồ sơ thiết kế, biện pháp thi công, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình nghiệm thu công trình.
• Có khả năng tổ chức, điều phối nhân sự, máy móc, thiết bị và vật tư tại công trường.
• Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và phối hợp với các bên liên quan tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực và sẵn sàng làm việc tại công trường.

Quyền lợi được hưởng

• Hưởng đầy đủ các chế độ luật lao động hiện hành: BHXH, BHYT, ….
• Cơ sở vật chất đầy đủ, cung cấp máy tính bàn và các trang thiết bị đáp ứng yêu cầu công việc.
• Lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng sản xuất kinh doanh, đấu thầu, hoàn thành vượt tiến độ và các khoản thưởng tập thể khác.
• Hỗ trợ công tác phí.
• Chính sách phúc lợi nội bộ ổn định và rõ ràng.
• Cơ hội phát triển lên cấp cao hơn.