Tuyển dụng Digital Marketing Executive tại Hồ Chí Minh

• Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch Digital Performance Marketing trên các mạng xã hội nhằm đạt mục tiêu về người dùng, chi phí và chuyển đổi.
• Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và tối ưu ngân sách, targeting, creative dựa trên các chỉ số như CPC, CPA, CTR, ROAS.
• Phối hợp với Content/Design xây dựng creative và thực hiện A/B Testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
• Quản lý, đối soát ngân sách quảng cáo và báo cáo kết quả định kỳ; đề xuất các phương án cải thiện dựa trên dữ liệu thực tế.
• Cập nhật xu hướng, tính năng mới của các nền tảng quảng cáo và áp dụng vào chiến dịch.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
• 2 - 4 năm kinh nghiệm trực tiếp chạy Digital Performance Marketing (Facebook Ads, Google Ads là bắt buộc; TikTok Ads/Zalo Ads là điểm cộng).
• Có tư duy phân tích số liệu tốt, thành thạo Excel/Google Sheets.
• Hiểu về phễu chuyển đổi (acquisition funnel), các chỉ số hiệu suất cốt lõi và cách tối ưu chi phí trên từng giai đoạn.
• Có các chứng chỉ hoặc sản phẩm liên quan đến chuyên ngành.

Ưu tiên ứng viên:

• Từng làm trong ngành HR Tech, E-commerce, hoặc các sản phẩm có mô hình tăng trưởng người
  dùng tương tự.
• Biết sử dụng Data Studio/Looker Studio.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, review lương hàng năm.
• Thưởng lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc.
• Đóng BHXH đầy đủ, gói Bảo hiểm sức khỏe & Bảo hiểm tai nạn + Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tổng 15 ngày phép năm: 13 ngày phép + 1 ngày nghỉ sinh nhật + 1 ngày nghỉ ốm.
• Có lộ trình đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên nghiệp hoàn toàn miễn phí theo tiêu chuẩn của công ty.
• Được lựa chọn và thoải mái đề xuất công nghệ mới để sử dụng trong quá trình làm việc.
• Văn hóa cởi mở, Sếp tâm lý, luôn lắng nghe và ghi nhận những đóng góp và luôn sẵn sàng thay đổi để thích nghi; đồng nghiệp hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ.
• Được tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi và trẻ trung: Du lịch, Nghỉ mát, Teambuilding, Tiệc cuối năm, sự kiện nội bộ,...
• Không gian làm việc hiện đại với môi trường làm việc năng động, tạo điều kiện để các cá nhân thể hiện năng lực học tập.
• Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động hiện hành.