Tuyển dụng Digital Marketing tại Hà Nội

-          Xây dựng và triển khai kế hoạch Digital Marketing theo tháng, quý và các chiến dịch kinh doanh.

-          Lập kế hoạch, quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google, TikTok và các nền tảng số.

-          Xây dựng kế hoạch nội dung, viết bài truyền thông trên Facebook, Website, Zalo OA và các kênh Digital.

-          Quản lý, tối ưu gian hàng trên các sàn thương mại điện tử (Shopee, TikTok Shop, GrabMart...) nhằm gia tăng doanh số.

-          Phối hợp triển khai các chương trình truyền thông, khuyến mại, sự kiện và ra mắt sản phẩm mới.

-          Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, tối ưu chi phí quảng cáo và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

-          Nghiên cứu thị trường, xu hướng Digital Marketing và phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh.

-          Thực hiện các báo cáo định kỳ và các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

-          Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thương mại điện tử, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

-          Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Digital Marketing.

-          Thành thạo Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads và các công cụ phân tích dữ liệu.

-          Có khả năng xây dựng kế hoạch Marketing, quản lý ngân sách và đánh giá hiệu quả chiến dịch.

-          Có tư duy sáng tạo, khả năng viết nội dung tốt và cập nhật nhanh các xu hướng Digital.

-          Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.

-          Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, FMCG hoặc thực phẩm

Quyền lợi được hưởng

-          Được làm việc trong một môi trường lấy SÁNG TẠO là nền tảng phát triển.

-          Lương từ  15 triệu – 20 triệu ( Thỏa thuận theo năng lực) + KPI

-          Được đào tạo nâng cao chuyên môn, cập nhật các xu hướng Digital Marketing mới.

-          Thưởng Tết theo kết quả kinh doanh của công ty.

-          BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật

-          12 ngày phép năm, phép theo thâm niên

-          Đào tạo theo các chương trình đặc biệt của công ty để phát triển tài năng.

-          Tham gia các hoạt động team buildings, du lịch, tiệc cuối năm của công ty.