Tuyển dụng Điều Hành Và Triển Khai Sản Xuất tại Tây Ninh

• Tiếp nhận và triển khai: Tiếp nhận kế hoạch sản xuất tổng thể từ Kế Hoạch và triển khai thành lịch sản xuất chi tiết theo ngày/tuần cho từng tổ, nhóm.
• Hướng dẫn quy trình: Hướng dẫn và phổ biến nội dung quy trình sản xuất để nhân viên, công nhân nắm vững phương thức triển khai và thực hiện chuẩn xác.
• Quản lý tiến độ và chất lượng: Trực tiếp chịu trách nhiệm điều hành sản xuất tại xưởng, đảm bảo đáp ứng các tiêu chí về chất lượng, số lượng và tiến độ giao hàng theo kế hoạch đã thống nhất.
• Thông tin thông suốt: Kịp thời thông báo các điều chỉnh hoặc lưu ý đặc biệt trong kế hoạch đến từng vị trí sản xuất trực tiếp.
• Giám sát hoạt động sản xuất: Quản lý và giám sát trực tiếp hoạt động sản xuất của các tổ, nhóm trong ca làm việc để đảm bảo đúng quy trình kỹ thuật.
• Đánh giá nhân sự trực tiếp: Theo dõi, đánh giá năng lực và thái độ làm việc hàng ngày của các tổ trưởng và công nhân tại xưởng.
• Đào tạo tay nghề: Trực tiếp hướng dẫn, nâng cao tay nghề và nghiệp vụ chuyên môn cho công nhân để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
• Trực tiếp chỉ đạo công tác triển khai kế hoạch sản xuất: Phân công nhiệm vụ cho công nhân, nhân viên hàng ngày trong ca làm việc; theo dõi, giám sát, điều hành và đôn đốc trong quá trình triển khai công việc nhằm đảm bảo việc sản xuất diễn ra đúng tiến độ, đúng hướng, đúng quy trình và đáp ứng các tiêu chí sản xuất.
• Chủ động và trực tiếp đề xuất, tham mưu về những phương hướng gia tăng, thúc đẩy hiệu quả trong sản xuất bằng cách nghiên cứu sự cân đối giữa các xưởng sản xuất về năng lực sản xuất.
• Chịu trách nhiệm cuối cùng trong kết quả sản xuất, tiến độ thực hiện, thực trạng công việc với cấp trên.
• Quản lý trang thiết bị và máy móc: Chịu trách nhiệm trong công tác quản lý tài sản, nguyên vật liệu, trang thiết bị, máy móc, hàng hóa, sản phẩm của tất cả các xưởng hoặc bộ phận mình đảm nhiệm.
• Kịp thời phát hiện các sự cố về kỹ thuật, tiến hành bảo trì, sửa chữa thông qua việc kiểm tra thường xuyên các hạ tầng sản xuất như máy móc, thiết bị.
• Nghiên cứu và thực hiện các báo cáo đề xuất trình lên cấp trên về việc mua mới, thay thế các tài sản trong bộ phận.
• Đảm bảo cho những sản phẩm, nguyên liệu, hàng hóa về chất lượng, hạn chế hư hỏng, được sắp xếp sao cho khoa học.
• Trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự: Lập kế hoạch và hỗ trợ tuyển dụng, theo dõi tình hình nhân sự tại xưởng, lập đề xuất nhu cầu tuyển dụng công nhân/tổ trưởng.
• Phối hợp phỏng vấn và trực tiếp hướng dẫn, đào tạo tay nghề, quy trình sản xuất cho nhân sự mới tại bộ phận.
• Giám sát và Đánh giá: Thực hiện giám sát hàng ngày, đánh giá thái độ và hiệu quả làm việc của các tổ trưởng và công nhân.
• Thực hiện đề xuất khen thưởng, kỷ luật, tiếp nhận chính thức hoặc cho thôi việc dựa trên kết quả thử việc của nhân viên.
• Đào tạo nghiệp vụ: Phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức các buổi hướng dẫn, bồi dưỡng kiến thức về an toàn lao động, quy trình kỹ thuật và vận hành máy móc cho đội ngũ sản xuất.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Kỹ thuật, Sản xuất hoặc liên quan.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm sản xuất cơ khí, trong đó có kinh nghiệm quản lý xưởng

-  Kinh nghiệm quản lý:  Hiểu quy trình gia công cơ khí: cắt, dập, chấn, hàn, mài, sơn tĩnh điện, lắp ráp.

- Khả năng đọc bản vẽ kỹ thuật, khả năng lập kế hoạch và điều phối sản xuất.

- Kỹ năng quản lý đội ngũ và xử lý vấn đề.

- Tư duy KPI, năng suất, chất lượng và chi phí.

-  Ưu tiên ứng viên từng làm trong nhà máy sản xuất hàng xuất khẩu.

- Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc theo các hệ thống ISO/BSCI/SMETA/PSCI.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương hấp dẫn

- Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định 

- Thưởng tháng lương 13

- Tham quan du lịch

- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định cty...