Tuyển dụng CV/CVC/CVCC Quản Lý Rủi Ro Bảng Cân Đối - Khối Quản Trị Rủi Ro tại Hà Nội

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến kiểm soát rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng.

- Thẩm định, đánh giá rủi ro độc lập đối với các hạn mức, phương án kinh doanh, đầu tư ảnh hưởng đến rủi ro bảng cân đối theo quy định hiện hành của TPBank và/hoặc khi được yêu cầu.

- Theo dõi, nắm bắt diễn biến lãi suất, tình hình cung cầu thanh khoản thị trường, nắm bắt hành vi, biến động về dòng tiền,… kịp thời cảnh báo sớm nhằm đảm bảo an toàn thanh khoản.

- Xây dựng, áp dụng các công cụ theo dõi, kiểm soát rủi ro lãi suất trên sổ ngân hàng, rủi ro thanh khoản theo các chuẩn mực tiên tiến: Basel III, ILAAP…

- Các chức năng, nhiệm vụ khác theo sự phân công của cán bộ quản lý tại đơn vị

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học (trở lên) chuyên ngành Ngân hàng/ Tài chính/ Đầu tư /Kinh tế đầu tư/ Toán kinh tế/ Kinh tế lượng/ Kế toán/ Kiểm toán.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương tự tại các Ngân hàng có quy mô và trình độ phát triển tương đương trở lên.

- Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ có liên quan, và những rủi ro kèm theo.

- Có khả năng phân tích số liệu và nhận biết, đánh giá rủi ro tiềm tàng

- Hiểu biết về hê thống IT tại ngân hàng.

- Trung thực, cầu thị, năng động, sáng tạo và chủ động trong công việc

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

• Thử việc 100% lương, thu nhập khoảng 15-18 tháng/năm

• Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp chỉnh trang, Phụ cấp thâm niên.....

• Thưởng dự án và thưởng cuối năm cao

• Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, giờ làm việc linh hoạt

• Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân

• Nhân viên được đào đạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu

• Tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ngoài Bảo hiểm y tế

Quyền lợi

• Thưởng: Thử việc 100% lương, thu nhập khoảng 15-18 tháng/năm
• Chăm sóc sức khoẻ: Tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ngoài Bảo hiểm y tế
• Đào tạo: Nhân viên được đào đạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu
• Giải thưởng: Thưởng dự án và thưởng cuối năm cao
• Hoạt động nhóm: Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
• Phiếu giảm giá: Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, giờ làm việc linh hoạt
• Khác: Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp chỉnh trang, Phụ cấp thâm niên.....