Tuyển dụng Cửa Hàng Trưởng - Thời Trang Trẻ Em (Từ 02 Năm Kinh Nghiệm) tại Hồ Chí Minh

1. Quản lý nhân viên bán hàng:

- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.

- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.

- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.

- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình. Phối hợp cùng giám sát bán hàng khi gian hàng có biến động nhân viên.

2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:

- Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các sản phẩm bán tốt hoặc bán chậm.

- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.

- Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.

- Nắm bắt số tồn hàng ngày, kịp thời đề xuất những mã hàng bán chạy có lượng tồn ít.

3. Quản lý cửa hàng:

- Quản lý tài sản của cửa hàng mình phụ trách

- Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy kệ, tủ ...

- Làm báo cáo hàng tuần/tháng.

- Kiểm tra bảo quản hàng hóa

- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của cửa hàng do mình quản lý.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Trung Cấp/ Cao Đẳng trở lên

- Giới tính: Nữ, độ tuổi 20-40

- 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương

- Có kinh nghiệm làm trong doanh nghiệp hệ thống bán lẻ, dịch vụ (Ưu tiên ngành thời trang)

- Nhanh nhen, chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực

- Chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

- Lương: Lương CB + Lương KPI + % doanh thu

- Chế độ lương thưởng cạnh tranh, công bằng và minh bạch

- Phụ cấp ăn trưa: 20.000đ/ ngày

- Được đóng BHXH,BHYT đầy đủ theo đúng quy định Thưởng các dịp lễ tết

- Cơ hội phát triển cùng thương hiệu thời trang trẻ em hàng đầu Việt Nam

- Thưởng cuối năm theo đánh giá hiệu quả công việc

- Các chế độ khác theo quy định hiện hành