Tuyển dụng Cửa Hàng Trưởng Thời Trang tại Hà Nội

• Quản lý và điều hành mọi hoạt động của cửa hàng để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên cửa hàng, bao gồm việc phân công công việc, đánh giá hiệu suất và tạo động lực làm việc.
• Chịu trách nhiệm về việc đạt được các chỉ tiêu doanh số và lợi nhuận được giao.
• Quản lý hàng hóa, bao gồm việc nhập hàng, kiểm kê, trưng bày và đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ và chất lượng.
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong cửa hàng, bao gồm khiếu nại của khách hàng, sự cố về sản phẩm và các vấn đề về vận hành.
• Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, gọn gàng và tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh.
• Lập báo cáo về tình hình kinh doanh, doanh số, hàng tồn kho và các vấn đề khác liên quan đến hoạt động của cửa hàng.
• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để thực hiện các chương trình khuyến mãi, quảng cáo và các hoạt động marketing khác.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác và các nhà cung cấp.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tuổi từ 25 – 35.
• Ngoại hình ưa nhìn.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cửa hàng hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng liên quan thời trang
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành đội nhóm tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý hàng hóa, kiểm kê và kiểm soát kho.
• Khả năng phân tích số liệu, lập báo cáo và đưa ra các quyết định kinh doanh.
• Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động bán lẻ.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý bán hàng (POS) và các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, ...).
• Có khả năng làm việc theo ca, làm việc vào cuối tuần và ngày lễ (nếu cần).
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: 12.000.000 - 20.000.000 (Gồm lương cứng 8tr5 + Thưởng KPI + Thưởng doanh số).
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm, thưởng tháng 13, thưởng cống hiến, quà tặng các dịp Lễ Tết, thăm hỏi...
• Được hỗ trợ 2 loại bảo hiểm (BHXH & BH 24/24) áp dụng ngay sau thử việc.
  Được cấp đồng phục, các CCDC làm việc cần thiết phục vụ công việc.
• Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm (Training, coaching, OJT, e-learning...).
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (Teambuilding, gala dinner tại các khu nghỉ dưỡng 4 sao trở lên).
• Mua sắm thả ga nhãn hàng nội bộ giảm tới 50% cho người thân và gia đình.
• Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, có tinh thần cao với công việc.