Tuyển dụng Cửa Hàng Trưởng (Mẹ & Bé) - Đi Làm Ngay tại Hà Nội

• Kinh doanh & Doanh số:
  • Lập kế hoạch và triển khai bán hàng đạt chỉ tiêu doanh thu.
  • Phối hợp cùng MKT triển khai bán hàng tại cửa hàng và kênh Livestream.
  • Tối ưu chi phí vận hành và nâng cao tỷ lệ chuyển đổi khách hàng.
• Quy trình & CSKH:
  • Xây dựng, chuẩn hóa quy trình bán hàng và CSKH giúp thúc đẩy doanh số, giữ chân khách hàng.
  • Trực tiếp giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.
• Quản lý Nhân sự:
  • Trực tiếp phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo và kèm cặp kỹ năng bán hàng/livestream cho nhân sự.
  • Phân công ca làm việc, đánh giá KPI định kỳ và đề xuất cơ chế thưởng/phạt.
• Quản lý Vận hành & Hàng hóa:
  • Đảm bảo hàng hóa trưng bày khoa học, bắt mắt, sạch sẽ.
  • Kiểm soát tồn kho, hạn sử dụng (date), thực hiện kiểm kê định kỳ tránh thất thoát.
  • Quản lý, bảo quản tài sản, cơ sở vật chất tại cửa hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ, độ tuổi 25 - 35. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 - 2 năm ở vị trí Cửa hàng trưởng/Quản lý bán lẻ (Ưu tiên ngành Mẹ & Bé hoặc FMCG).
• Có kinh nghiệm bán hàng/quản lý kênh Livestream là lợi thế (chưa có sẽ được đào tạo).
• Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Trung thực, chịu được áp lực công việc, làm việc lâu dài tại Đông Anh.

Quyền lợi được hưởng

Lương: 12.000.000 - 18.000.000 + % Hoa hồng hấp dẫn (Thu nhập không giới hạn)

Được tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ, kĩ năng chuyên môn.

Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:

• Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc;
• Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật
• Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty
• Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.

Các quyền lợi bổ sung khác:

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật hiện hành;
• Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
• Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
• Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ;
• Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.