Tuyển dụng Content Marketing Executive (TikTok/Reels/Thread) tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng và triển khai chiến lược nội dung TikTok/Reels phù hợp với mục tiêu marketing và kinh doanh.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ và insight khách hàng trong lĩnh vực rụng tóc, scalp care và haircare để phát triển ý tưởng nội dung thu hút, có tính chuyển đổi.
• Lên ý tưởng, quay dựng và chỉnh sửa video ngắn bằng CapCut hoặc các công cụ tương tự.
• Quản lý, đăng tải và tối ưu nội dung trên các nền tảng social theo kế hoạch.
• Phối hợp với KOC/UGC Creator để sản xuất nội dung phục vụ các chiến dịch marketing.
• Theo dõi và phân tích hiệu quả nội dung qua các chỉ số như Hook Rate, Retention, CTR và Conversion; liên tục tối ưu, nhân rộng các format hiệu quả và đề xuất ý tưởng mới.
• Đảm bảo nội dung nhất quán với định vị, thông điệp và hình ảnh thương hiệu.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1 năm kinh nghiệm sản xuất nội dung TikTok/Social Media.
• Có khả năng tự quay và edit video bằng CapCut hoặc công cụ tương tự.
• Hiểu short-form content, hành vi người dùng TikTok và xu hướng nội dung.
• Chủ động, sáng tạo, học nhanh và có khả năng làm việc với tốc độ cao.
• Bắt buộc đính kèm Portfolio khi ứng tuyển.
   
• ƯU TIÊN
• Có kinh nghiệm trong ngành E-commerce, Beauty, Haircare, Skincare.
• Portfolio có video TikTok/Reels đã triển khai thực tế, hình ảnh/sản phẩm từng thực hiện.
• Có kênh TikTok/Instagram/Threads cá nhân hoặc kênh từng trực tiếp xây dựng, phát triển.
• Ưu tiên ứng viên chứng minh được vai trò cụ thể trong từng sản phẩm: idea, script, quay, edit, vận hành kênh hoặc tối ưu nội dung.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập: 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng + bonus, có thể deal thêm theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc theo quy định và tình hình kinh doanh của công ty.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng liên tục.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm của công ty.
• Xét duyệt tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
• Văn hóa làm việc cởi mở, đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.